Лидерство Теории

Досега, не постои јасна идеја за она што е лидерство. Меѓународната социјална психологија го дефинира како феномен на група интеракција, кој се манифестира во способноста на некои поединци да се влијае на чувствата, мислите и однесувањето на другите во посакуваната насока, врз основа на неформални односи. Со цел да се објасни овој феномен секоја теорија на лидерство. Постојат неколку пристапи кон проучување на концептот. Ова се должи на фактот дека сите теории имаат свои недостатоци.

Основната теорија на лидерство:

харизматичен

Сепак, тоа се нарекува теорија ѓаволот. Тоа ја стави напред во САД во 30-тите E.Bogdarus. Во крајна линија е дека лидерски квалитети на карактерот се вродени. Олово може да биде само лице со одреден сет на функции. Многу автори се обиделе да ги идентификуваат. Така, во 1940 година беше K.Bred листа 79 лидерски особини. Тие се вклучени: умот, доверба, волја, стил, ентузијазам, хумор и други. Сепак, на листата на други автори тие не заземаат стабилна позиција, а задачата на изолација квалитети и лидерски особини се испостави дека се нерешливи. Покрај тоа, наменети за квалитет, исто така, кои беа широко, така се повеќе и често контрадикторни. Се покажа дека, во пракса, во групата постојат луѓе кои се во согласност со нивните способности и интелигенција надмине лидер, но тие не се.

ситуациона

Тој го замени харизматичниот теорија на раководството. Водечките лицето станува се должи на појавата на разни ситуации. Во конкретниот случај, луѓе кои се супериорни во однос на другите за некои квалитет, ако постои потреба да се покаже ги издвоите од толпата. Односно лидер - е оној кој е подобар од другите реализира нивниот квалитет. Оваа теорија има свои недостатоци. Констатирано е дека:

• Некои луѓе имаат длабоко професионално знаење, но не се во можност да се вклучат во раководството на активности;
• во тешки ситуации цел во различни членови на групата можат да бидат различни, и таму е борба на таквите цели за приоритет;
• во практиката на управување, а не ме гледа група задачата, а не промена на лидери дозволено.

ситуациона теорија раководството не целосно да ги земе предвид независноста на лидер, неговата способност да се влијае врз ситуацијата.

систем

Лидерот е личност што организира група подобро од било кој друг да ги реши одредена задача. Овој човек во голема мера ги има потребните лични квалитети за да се реши овој проблем од било кој друг член на групата. Очекува од него, дека ќе бидат во согласност со основните барања: да бидат во можност да се координираат активностите на групата, ќе се обезбеди својата безбедност и даде доверба во успехот.

Лидерство е често се гледа како еден вид на енергија. Во овој поглед, имаше концептот на политичкиот врв, односно постојана, легитимни и приоритет влијание лицето кое ја поседува надмоќно позиција во групата или општеството.

Одвои харизматичен, ситуации и системска теорија политичко лидерство. Остатокот од постоечките теории се главните варијанти. Значи, еден вид на харизматичниот пристап е психолошки концепт, кој е претставник на Фројд.

Главното обележје на тоа е: во почетокот на овој феномен е потисната либидото. Како резултат на тоа, процесот на сублимација, тоа се манифестира како желба за моќ. Во обид да се ослободи од комплексот на личноста на наметнување на својата волја на другите и да стане лидер.

Класификација на политичките лидери

M.Dzh.Hermann доделени 4 начин лидери: министерот, знаменосец, трговец и оган. Министерот изразува интересите на следбеници, се базираше своите активности на нивното мислење, знаменосец е врз основа на сопствената визија на реалноста, која е во состојба да очаровам на масите. Трговецот е во состојба правилно да ги презентираат својата програма на гласачите, и оган - брзо да се најдат решенија за проблемите.