Работат во "MegaFon": критика на персоналот

Кој ќе не сакаат да работат во една голема компанија? Таквите организации плаќаат своите вработени секогаш добра плата и дополнителни бонуси за спроведување на планот, да обезбеди здравствено осигурување и други социјални гаранции. Сето ова и многу повеќе ветувања за работа во "MegaFon". Осврти на поранешни вработени на компанијата во врска со тоа, сепак, не секогаш е така розова. Ова, се разбира, постојат голем број на различни причини. Значи, она што се чини дека е вистина, а што не е?

услови за работа

За време на интервјуто со потенцијалниот работодавец на една од главните прашања од интерес на жалителот, се условите за работа. Малкумина сакаат да работат на отворено или во ручек време да се најде место за мала закуска. Но, тука не треба да дури и се грижат. Работа во канцеларија "MegaFon" за секој вработен е организиран на таков начин што тоа секогаш ќе биде во можност да се релаксираат за време на вашиот одмор.

Во сите, дури и на најмалите кабината е опремен со дневна комуникација. Се разбира, тоа ќе биде само на најнеопходните: фрижидер, микробранова, и, се разбира, маса со столици. Во прилог на вработените купи чиста вода за пиење, па дури и минимален пакет на јадења. И покрај фактот дека работниците не се занимава со продажба на храна, секоја кабина има потребната опрема за лична хигиена. Сè што е направено за да се обезбеди дека работникот е најудобна за работа во "MegaFon". Осврти на трудовата инспекција се потенцира фактот дека компанијата се грижи за удобноста на своите вработени.

распоред

Не помалку важно, во која вработените ќе работат распоред. Работата во кабината, "MegaFon" е наменета за работа во смени, како и сите канцеларии се работи без слободни денови и паузи. Од една страна, тоа е многу лесен. Нема потреба да се прашува за дозвола за Крстоносните во државна институција. Во работните денови е поевтина претплата на фитнес клуб и кино билети. Студентите може да се прилагоди на распоредот, така што тие поминале минимум обука.

Од друга страна, мора да бидеме подготвени да работат за време на викендот кога целото семејство или пријатели се одморат. Тоа е важно да се напомене дека промената може да потрае и до 12 часа. Кога за прв пат да се работи во таков ритам потешки од вообичаените пет дена. Но, оние кои се навикнати на тоа, обично се повеќе предности од minuses. Покрај тоа, со распоред за работа смена може да се обработуваат преку кои може да се добие дополнителна исплата на крајот на годината. Но, тоа ќе биде иста работа во "MegaFon". Осврти на вработените кои добиле "тринаесетта плата" многу елоквентно во корист на промена работа.

плата на ниво

И, се разбира, секој е заинтересиран, и колку вработен заработува месечно ниво на поврзаност на патничкиот простор? Износот што ќе го добие зависи од многу фактори. Неговата плата е составен од два дела: на константна стапка и бонус. Првиот дел може да се менува на секои шест месеци по ре-сертификација на сите вработени. Но, втората е целосно зависна од работникот. Колку повеќе го продава на уреди за да се привлечат нови претплатници и да активирате дополнителни услуги, поголема ќе биде неговата награда. Постојат случаи кога тоа е 2 пати поголем од самиот курс.

Оние кои решиле која одговара на нив работат во "MegaFon", критики од неа не е важно. Многу зависи од личноста. Но, едно е јасно дека компанијата прави многу за своите вработени кои работат во човечка состојба. Во одговор на тоа, тоа трае само еден - совршено ги извршуваат своите должности.