Инспекцијата на трудот,

Трудовата инспекција - непоканети гости, сериозни и непожелно. Раководителите на компаниите и претпријатијата претставници на федералната инспекторат за труд, како по правило, не ми се допаѓа и се плашат. Во однос на управувањето, трудовата инспекција е речиси секогаш да најде начин да ги собереш на никого, дури и на повеќето мали грешки во документацијата на програмата или се идентификуваат постојните повреди на правата на работниците. И тие, во принцип, постојат и денес во речиси секое претпријатие. За да ја проверите на трудовата инспекција се одржа што е можно побезболно, друштвото за управување е потребно не само внимателно да го следат законот, но, исто така, добро познавање на основните правни акти кои ја формираат основата на активностите на ова тело.

Управување треба да имајте на ум дека Инспекторатот за труд има право да се спроведе закажани прегледи еднаш на секои две години. Ако зборуваме за мало претпријатие, неговите менаџери може да се очекува закажани инспекција само три години по регистрацијата.

Ревизори обично предупредуваат за посета на був, неколку дена пред почетокот на постапката, сепак, во одредени случаи, трудовиот инспекторат може да се случи без предупредување. Особено често тоа се случува во случај на проверка на поплаки од вработените. Ваквата проверка се смета за непланирана инспекција на трудот. На добиени претставки овој орган е должен да одговори во рок од еден месец. , Приговорот се направи во писмена форма, со наведување на име, средно име, презиме и домашна адреса на работникот, кој има тужба против компанијата. Овие податоци се доверливи, тие можат да бидат откриени само со писмена согласност на работникот кој поднесе жалба.

Друг тип на непланирана проверки - по налог на обвинителството. Тоа треба да се очекува во случај дека компанијата има бруто повреди на Законот за работни односи.

За не-рутински се т.н. контрола тест. Тие се изведуваат за да се следи отстранување на откриени повреди во текот на ревизијата.

инспекцијата на трудот може да се симне одеднаш и во случаи каде што има силна, поддржан од страна на физички докази за постоењето на претпријатието неповолните услови за кои се закануваат на здравјето или животот на вработените, како и постои ризик од штета на животната средина.

Во посебна категорија треба да вклучува извршување на ревизија на трудовата инспекција се одржа во несреќи на растенијата.

Претставникот на ова тело е обврзана да имаат цел да се одржи овој вид на постапка и сертификат. Ако управување со друштвото постои било каков сомнеж за законитоста и законитоста на активностите на претставниците на трудовата инспекција, тоа е најдобро да се оди директно на трудовиот инспекторат и да се разјаснат сите детали на постапката.

Макс е нејзиниот живот - не повеќе од еден месец. Овој период може да се продолжи само во исклучителни случаи.

Кој проверува Инспекторатот за труд? На прво место за да се утврди валидноста на составните документи на компанијата. Следно, државните ревизори да имаат интерес и колективните работни договори, ќе ги провери сметка и работа книги на правила на чување, соодветните записи во своите записи со цел. Исто така, ќе бидат проверени сите документи на евиденција и документи со кои се регулира правилата на вработените одмор и трудот персонал. Не остане без внимание на ревизијата и прашањето за исплата на платите. над тест план се смета за стандард, во присуство на посебни околности може да се измени и дополни.

На крајот на Инспекторатот за труд на актот, кој ги вклучува сите резултати од работата. Во случај на прекршок составена инструкции да ги елиминира и издаде протокол за административен прекршок, според кој на компанијата за управување може да биде казнет. Износот зависи од бројот и тежината на повредите.

За да се избегнат проблеми и плаќање на огромни парични казни, друштвото за управување треба внимателно да го следи спроведувањето на сите правила на трудовото право и правилно одржување на евиденција и регистрација на документација персонал.