Millennium (Y-генерација, генерација на "Next"): возраст, основните функции

За прв пат терминот "Генерација Y" се појави во Западна социологија, која е многу популарна теорија на генерации. Според оваа хипотеза, развиен од страна на американски Нил Howe и Вилијам Строс во 1991 година, историјата на човештвото може да се подели во неколку периодични циклуси. Тие одговараат на период од околу 20 години во должина.

Потеклото на терминот

Новата генерација на милениумот (во превод од англиски - "Милениум"), или Y, - тоа се луѓе кои се родени во 1981-2000. Ова оценување може да варира во зависност од она што земјата и во какво општество е во прашање. Западен социолози се обиде на овој модел на прво место во САД. Има генерација Милениум во Русија. Нејзините граници се утврдени во рок од околу 1985-2000 години.

Детали за феноменот на "y" Howe и Штраус, пишува во својата книга, "Маратон генерација на милениумот. Следната голема генерација" Таа беше објавена во 2000 година. Во тоа време, високи претставници на помладата генерација само прослави на нивните доаѓаат на возраста и го напушти училиштето. Авторите предвиде дека новиот младите имаа радикално да го промени концептот на младите во наредните години.

Децата на една нова ера

Појавата на генерација Y е поврзана со неколку фактори. Главен меѓу нив - тоа е експлозија на населението во почетокот на 1980 година, кога САД се зголеми нагло нивото на плодноста .. Исто така е наречен "ехо бум", кој е зошто претставниците на оваа генерација се исто така познат како "ехо бум генерацијата".

Демографски флуктуации се случи периодично во текот на историјата на човештвото. Затоа, многу повеќе важна карактеристика на луѓето од Милениумските беше нивното воспитување за време на раѓањето и брзиот развој на современите средства за комуникација. Станува збор за е-пошта, мобилни телефони, СМС, интернет и социјалните мрежи. Сите обележја на модерниот живот се чини вообичаени денес, но пред дваесет години, тие беа во рана фаза на развој и не се достапни за секого, дури и во САД.

Генерација Y имаше среќа прв да стане сопственик на нови технологии, со која ќе можат слободно да комуницираат со лице на другата страна на светот. Сите модерни институции: .. На држава, нација, град, семејството, црквата, корпорации, итн - треба постојано да се промени и да се адаптираат на новите услови. Младите луѓе имаат вештина за да се користи за да се промени и промени покачена на апсолутна. Генерација Y е веќе во својата младост уникатно искуство, што не беше онаа на претходните генерации.

Способност да се справи со информации

Денес, секој може без никакви пречки да се објават нивната работа и да ги изразат своите ставови. Постојат можности во оваа модерна ера и минус. Протокот на информации стана толку голем што е веќе многу напор за да го филтрира. Во исто време, она што го знаеме денес, утре може да стане безнадежно застарени. Технологии и проекти кои само вчера се чинеше фантастика научна фантастика стана реалност. Ова темпо на промена продолжува да се добие импулс. Во еден свет каде што ништо не е трајно, навистина станува важно само на брза реакција. Постар човек, толку потешко е да се прифати постоењето на такви принципи во ерата на информации. Но, новата генерација на луѓе, овие правила се сфати од рана возраст и може да се движите без никакви проблеми во современиот свет.

Зошто младите луѓе лесно можат да живеат во такви услови? Затоа што таа не знаеше дека тоа може да биде поинаку. Постојана варијабилност отсекогаш била медиум за нивното постоење, и зголемување на глобализацијата овозможува да се чувствуваат како граѓани на светот, додека во постарата генерација што се предизвикува чувство на чуден и понекогаш дури и отфрлање. Роден е во средината на XX век, не без напор се обидува да држи чекор со забрзување на технолошкиот бум, а младите луѓе го гледаат она што се случува готово.

Користење на Интернет, младите луѓе може брзо и едноставно да ја нагласат својата индивидуалност. Тие имаат навика да ги апсорбира постојано растечки протокот на храна на ум: текст, слики, звуци - Денес не постои ослободување на информации формати. Неколку наврати да научат нешто ново и расте. Тоа би можело да биде учење, само-едукација, вести, забава, здравје, планирање на живот, начин на живот, од пребарувањето за духовните основи, и така натаму. D. Ако нивните родители мораше да оди во библиотека и да поминат неколку дена за да се најде книгата, тогаш ова младите можат да се најдат на ОК извор на информации во минути. Себе го зголемува лимитот на знаење, која може да го апсорбира едно лице. Тоа се случува природно. Луѓето генерал Y може да биде најмногу неочекувано мешавина на пати, теории и идеи.

промени навика

Во денешниот свет, власти и сили се предмет на промена пред нашите очи. Но, дури и овие промени не се плаши од генерација Y. Тоа се користи за хероите на ден, и смета дека таквата ситуација норма. Дури и брз проток на информации не е збунет младите. Ако постарата генерација е изгубена него, претставниците на илјадагодишната генерација се во можност да се сфати агендата на мува и се чувствуваат експерти во сите прашања.

Истражувачите велат дека новите младински порасна во однос на вниманието на јавноста кога децата се всади навика да се самобитна. Можеби ова е причината законите на ум, кој Генерација Y е во потрага во некоја непозната иднина. Тоа не е уништен од страна на целосна контрола на животната средина во која децата ќе пораснат претходната X.

Интереси и приоритети

ОН проценуваат дека денес генерација Милениум е околу една четвртина од светската популација (1,8 милијарди луѓе). Сега овие луѓе 18-35 години. Истражувачите велат дека младите денес не се заинтересирани за религијата - најмалку една третина од младите луѓе се сметаат себеси за атеизмот. Уште половина на "Y" рамнодушен на политиката, не поддржува било која политичка партија и да не излезат на гласање. Покрај тоа, овие млади луѓе не се подготвени да се дружат нивните животи со истата работа.

Според анкетите на јавното мислење, две третини од американските студенти сакаат да бидат милионери. Поради ова и многу други причини генерација на "Next" е обвинет за самоволие и нарцизам. Желбата да се направи на младите навистина голем. За истата статистика, 47% сакаат да се пензионираат пред шеесет години на сметка на сопствената држава, а околу 30% сметаат дека станат милионери пред четириесет години. Сите овие карактеристики на генерација Y важат не само во однос на САД. Плодовите на капитализмот видливи и во Европа и во Русија и во другите развиени земји - Јапонија, Кореја, Канада, и така натаму ..

формирање

Млади и активни членови на генерација Y припаѓаат на повеќето расно разновидна слој на светската заедница. Постојат и други основни функции. Тие се значително различни производство на "Next" од претходните генерации - X (на возраст од 35-49 години) и бебето Boomers (на возраст од 50-70 години). Образование за младите денес предност во однос на бракот. На пример, само една четвртина од Американците на возраст од 18-32 веќе се врзуваат на јазол. Динамиката е таква што процентот на брак постојано продолжува да паѓа.

Одложување на отпочнување на семејство е најчесто поврзана со желба да научат да живеат и поддршка на себе. Без оглед на причините може да се каже со сигурност дека влегувањето во живот за младите од денес е многу потешко отколку за нивните постари роднини. Во сето ова генерација "Y" се соочува со сериозен проблем да најдат вработување. 25% од францускиот младите да живеат без работа, во Италија, таа бројка е 40% во Грција и Шпанија - речиси 50%, во Русија - 23%. Многу заработи неформално.

Односи со работа

Што значи генерација на милениумот за работодавците? Ова прашање е посветен на многу истражувања. Младите од денес во најголем дел сакаат сè одеднаш, тоа не е подготвен да се стави со неинтересен, рутинска работа и не сака да се извади од своите креативни самореализација. Сите карактеристики на генерал Y се каже дека тоа е идеалистичка, па дури и детски инфантилна. Ова значи дека младите луѓе не се задоволни со фактот дека денес имаме да ги издржат тешкотиите дека сите беше добро во непознатото иднина.

"Y" грижејќи се за официјалниот дел од неговата работа (ранг и позиција). Многу повеќе се заинтересирани во своите физички и емоционални удобност. Според нивната идеална работа е како и да предизвика чувство на своите раст и развој. Недостатокот на личните движење силно ги вознемирува оние кои припаѓаат на генерацијата на милениумот. Потребата за физичка удобност е изразена во потребата да се трошат пари за да патуваат и да живеат достоинствено. "Y" може да се нарече идеалистички минатото ера со потребите на дарежлив XXI век.

Добивање на нова работа, нов младите луѓе не се во потрага по начини да се прилагодат на тоа, тоа е, напротив, се вклопува на работа "за себе." Покрај тоа, младите работници одбиваат да веруваат дека на акционерското друштво ќе ги спаси во тешка ситуација и затоа не се подготвени да се направи големи жртви за доброто на следната работа. Модерни кариерата на еден млад човек - збирка на многу мали трансакции со различни работодавците, каде што сите партии се едни со други што сакаат. Таквите професионални односи се вршат врз основа на принципот на взаемна корист. Генерација Y се повеќе се изрази несогласување со одлуките на властите, повеќе инертни претходната генерација X. Младите има тенденција да се игнорира вообичаените хиерархија на моќта во корпорации. Во исто време, тоа е со многу повеќе почит за достоинствен и поволни услови за работа.

позитивни генерација

Со сите расипан и индивидуализмот генерација "y" на неговите претставници може лесно да се реконструира ако влезе во еден сосема нов, непознат услови. Истражувачите велат дека младите денес имаат многу заедничко со млади почетокот на XX век, кога Европа се соочува со својата "Величенствениот век" и техногенна револуција, таа не знае ужасите на светски војни.

Во исто време, "y" е значителен јаз со своите родители и баби и дедовци. Ова е особено забележливо во бездната на нашата земја. Милениум генерација во Русија не знае или се сеќаваат на турбуленциите во 1980-тите и 1990-тите години, кога Советскиот Сојуз, а потоа на Руската Федерација се во тешка политичка, економска и социјална ситуација. Оттука дојде искуството на цинизмот на нивните родители, и верувањето во светла иднина на младите.

Себична или индивидуалистички?

Во Русија, често се осудени на егоцентричност која ја карактеризира денешната младина. Милениум - една генерација која стана огледало одговор на претходната генерација, кој израснал во Советскиот Сојуз и многу зависи од тоа што јас мислам на него околните општество. Некои социолози предложи да се разгледа "y" не е себичен, туку samoorientirovannymi. Неколку претходни генерации живееле под официјална идеологија кога за спроведување на свој проект осудена од страна на општеството, тоа беше исклучително тешко. Луѓето да парирам на "генералната линија", стана маргинализирана. Денес, кога таква цврста рамка веќе не постои, младите имаат поголем простор за себе-реализација.

Новата капиталистичка економија со желби потрошувачот култура природно носи на целиот човек. Како последица на тоа - од претставниците на генерација Y е многу поверојатно да се размислува за себе и да го слушнете на себе. Тие веруваат дека колективните интереси не треба да крши нивните индивидуални интереси. Таквите егоцентричност не е деструктивен - тоа само го негира целиот прилагодување.

Младите луѓе и пари

Поради недискриминирачко желба да добијат образование Генерација Y е многу оптоварени со повеќе долг од родителите на иста возраст. Затоа, пред да се млади луѓе денес се соочуваат со сериозни економски проблеми. Истражувањата покажуваат дека околу 85% од претставниците на Милениумските научиле да заштедите пари на месечна основа. Во исто време, само една третина имаат специфична долгорочен план за управување со средствата. Денешната младина само спасува, додека нивните родители, баби и дедовци сакаше да се инвестира. 75% од американските студенти веруваат дека тие не можат да ги направат своите сопствени финансиски одлуки.

Во богатите земји, првиот во светот е составена шема за да се намали нивната цена за финансирање на социјалната поддршка на младите и нивните програми за образование (наместо зголемување на инфузија на средства во пензиските планови). Затоа, луѓето на генерација Y се повеќе мора да се потпираат врз самите себе и своите способности или семејна поддршка. Така, висок американски државјани добиваат од државата е 2,5 пати повеќе пари од младите. Овие модели се објаснуваат со демократски систем во развиените земји. Политичарите изберете токму постарите лица, а државата се разбира првенствено се фокусира на потребите на нивните составни делови.

иднина "Y"

Денес социјални научници се обидуваат да се разбере како на светот ќе биде кога на клучната позиција дека е потребна една генерација порасна целосно "Next". Глобализацијата и поедноставување на комуникациите на различни делови на светлината треба да доведе до толеранција на различни култури едни на други. Истото важи и за расата, националноста, сексуалната ориентација, пол. Во помладата генерација е многу помалку предрасуди од нивните родители. Тие се цел на големината повеќе мобилни и попродуктивни. Прво на сите, ова е значаен чекор поврзани со технологијата револуција, која радикално се промени природата на човечкиот живот на сите во текот на последните дваесет години. Број на иновации во овој период е еднаков на напредокот што луѓе се качил во текот на децении и векови. Вообичаено е да се промени една генерација "y" и идните промени ќе се многу помалку болни отколку нивните претходници на генерацијата "Х".

Мобилноста на младите луѓе кои се соочуваат со многу проблеми. Некои од нив се создаде политичка моќ. Отвореност кон светот спречува регистрација - околу 60% од држави става пречки за внатрешна миграција на населението. Конфликт "Татковци и синови" се изразува не само во ова. Во исто време на целата историја на човештвото покажува дека генерациски судири на крајот победи на младите, кој го заменува стариот.