Формулата за пресметување на просечниот број на вработените во текот на годината. Како да се пресмета просечниот број на вработените?

Бројот на вработени во националната економија лица - збир на работниците во претпријатија од сите форми на сопственост. При пресметката на овој показател е важно да се спречи повторната пресметка, како што се работи многу луѓе во неколку организации. Прием и загуби наредба на директорот. Сметките треба да биде да се пресмета просечниот број на вработени (во 2014 година, на пример). Овие податоци се хранат со RVS форма - 1 и 4-FSS.

поимот

Со оглед на карактеристиките на трудот потенцијал на организацијата користи метрика систем. Листа број - број на вработени лица на одреден датум, земајќи ги предвид движењето на лица, кои се добиени и се отстранува. Тоа ги вклучува сите вработени, вклучувајќи ги и оние кои се ангажирани. Тајната адреса број го означува бројот на лица кои биле во одреден ден, вклучувајќи ги и оние кои се на мисија. Статистичките органи уште еден показател. Просечниот број - број на вработени за период од просечната организација. Тоа може да се пресмета за било кој период. Повеќе детали за тоа како да се пресмета просечниот број на вработените во текот на годината, видете подоцна во овој член.

статистика

Пресметување на просечниот број на вработените во текот на годината треба да се обезбедат сите претприемачи и организации што имаат во претходните 12 календарски месеци беа украсени службеници. Нови институции мора да се земе предвид 2 пати: по создавањето и за оваа година. СП ослободени од оваа обврска во 2014 година. Да се соберат информации, многу организации се користат различни програми.

Пресметување на просечниот број на работници служи:

- на крајот на годината, не подоцна од 21 јануари (за постојните организации);

- најдоцна до дваесеттиот ден по месецот во кој е основан на организацијата;

- на денот на официјалното затворање на претпријатието.

За прекршување на условите ќе мора да плати парична казна од 200 рубли. може да се изрече административни казни за главен сметководител, или надзорникот во опсег од 300-500 рубли. За трансфер на неточни податоци, не постои казна. По отплаќање на парите се уште треба да ги пријават во датотека.

На кого и кога да ги преземе

Пресметување на просечниот број на работници (во 2014 година, на пример) се применува на данокот на местото на живеење или регистрација. Пренесе информации:

• Во форма на хартија, со две копии на форма: прв остатоци во даночната, втората му ја врати.
• По пошта со пополнување на препорачано писмо со листа на содржината. Датумот наведен во сметката, испораката ќе се смета моментот на извештајот.
• Во електронска форма на интернет.

Како да се пресмета просечниот број на вработените во текот на годината

1. Неопходно е да се утврди бројот на вработени лица на ден во организацијата.
2. Ние треба да се пресмета бројот на вработени во изминатиот месец.
3. Неопходно е да се утврди бројот на вработени лица во текот на кварталот, шест месеци, девет месеци и една година.

Формулата за пресметување на просечниот број на вработените во текот на годината

Секој вработен е целата единица. Пресметката ги вклучува договорот на вработените кои работат во рамките на договорот и да ги извршуваат должностите еден ден или повеќе, како и оние кои примаат плата во организацијата.

Формулата за пресметување на просечниот број на вработените во текот на годината се вклучат лица:

• всушност се претстават себе си за работа и водат за исчезнати,
• на службено патување, со клаузула дека платата е задржан од нив, вклучувајќи ги и оние кои се во странство;
• недостасуваат поради привремена неспособност во врска со јавните давачки;
• не работи цел ден или половина плата;
• лица на условна казна;
• дома работници - луѓето кои работат надвор од канцеларија;
• вработени, во насока на образовните институции за целите на обука, ако платата е резервирана за нив;
• студентите работат во периодот на пракса;
• на годишен одмор;
• лица кои имаат слободен ден на распоред за работа;
• се одмори за работа на државен празник,
• жени кои се на одмор за грижа за децата или за усвојување;
• преземат за да се замени отсутен вработените;
• вклучени во напади;
• странски државјани - вработените во претпријатието;
• лица кои биле под истрага;
• Внатрешна скратено.

Формулата за пресметување на просечниот број на вработени не се вклучени година:

• надворешниот дел;
• луѓе привлечени да работат под договори со државните организации да им обезбеди на трудот;
• лица со кои на договор за професионална обука во исплатата на надоместоци;
• вработените кои престана да работи;
• лица испратен да работи во странство;
• сопствениците на организацијата, кои не биле платени;
• членовите на задругата;
• адвокати;
• војници.

Бројот на вработени за плати за време на викендот / одмор ќе биде еднаква на онаа на претходниот работен ден.

Бројот на работниците во изминатиот месец

Оваа листа не вклучува:

• жени кои се на одмор за грижа за децата;
• вработените кои се отсутни се должи на донесувањето на дете;
• лица кои биле на одмор да се грижи за дете и пол или три години;
• обука на вработените.

Просечниот број на вработени месечно (СФР) се пресметува со собирање на бројот на вработени за секој календарски ден. Резултатот треба да се подели со 30 или 31.

задача

Организацијата на платниот список на 1 март беше 204 луѓе, со бројот 6 направени се 14 лица, од 16 - испукал четири вработени, со 29 - направени девет лица. Ние се пресмета SCHR.

Првите 5 дена работеа 204 луѓе.

Следните 10 дена: 204 + 14 = 218.

Од 16 до 29, бројот е 13 дена. Во ова време на број е изменета на 218 - 4 = 214.

Последните 3 дена од месецот работеле 214 + 9 = 223.

Замена на овие податоци во формулата.

HSR = (204 x 5 + 218 x 214 x 10 + 13 + 3 x 223): 31 = 6651: 31 = 214.

Слично на тоа, може да се пресмета просечниот број на вработените во текот на годината, квартал, шест или девет месеци.

карактеристики

Лица кои се вклучени во договори со државните организации за да обезбедат работна сила, се смета во пресметките само во деновите на настапи. Пресметување на просечниот број на работници кои работат со скратено работно време, постои и ова:

1. Одредување на бројот на човек-денови со делење на вистинските работни часови, за време на траењето на денот, како што се 40 часа неделно - е 8 часа на ден (на 5-ден неделно) или 6,66 часа (на 6-ден недела).

2. Одредени од СФР, кои се во сила часа со полно работно време со делење на бројот на денови на вработување. Болест, одмор, отсуство од работа се вклучени во време на претходниот ден. Лицата кои се под Законот постави скратена работен ден се сметаат како целина единици.

На платен список ги вклучува сите вработени (постојано, сезонски или привремено), кој направи соодветните влез во работната тетратка. Едно лице може да бидат наведени само во едно претпријатие.

На надворешниот дел се оние кои се регистрирани во друга организација, како и во работата на претпријатие што врши според договорот, наменета за не повеќе од 0,5 стапка со траењето на денот 04:00. Внатрешна плуралисти ги извршуваат своите задачи во нивното слободно време во друга организација. Во втората категорија се зема во предвид во тековната претпријатие во однос на времето поминато.

Лицата кои работат со договори можат да работат во неколку организации во истиот период на известување. Тие се евидентираат како постојано вработени. За да се избегне двојно пресметување, како државјани припаѓаат на категоријата од вкупниот број на вработени лица.

пример

На претпријатието за шест месеци да работат голем број на вработени:

• Јануари - 215;
• Февруари - 221;
• Март - 215;
• Април - 235;
• Мај - 228;
• Јуни - 224 лица.

HSR за I, II квартал од:

HSR за првиот квартал = (215 + 2 x 221): 3 = 217.

HSR вториот квартал = (235 + 228 + 224): 3 = 229.

Скратено работно време работен ден

Како да се пресмета просечниот број на вработените во текот на годината, ако тие работат за половина стапки? Прво, мора да се утврди бројот на вработени во месецот со делење на збирот на платен список за целиот период, вклучувајќи ги и викендите и празниците, вкупниот број на работни денови.

Во организација на 5 лица биле вработени во март 2014 година со скратено работно време :

- 2 персонал работел за 4 часа за 10 дена. Тие се сметаат за 0,5 единици;

- 3 лица кои работат на 2 часа и 20, 7 и 5 дена, соодветно. Тие се евидентираат како 0,25 човекови (2 \ 8).

Просечниот број на вработени е како што следува:

(0,5 x 10 x 2 + 0,25 x 20 + 0,25 x 7 + 0,25 x 5): 20 работни дена месечно = 0,9 човекот.

Оваа бројка ќе се користат во понатамошни пресметки.

Податоците за четвртина и подолги периоди

Бројот на вработените за три месеци се утврдува со собирање на податоците за претходните 90 дена и поделба на вкупниот од 3.

пример

Во јануари, на организацијата на трудот 494 луѓе во февруари - 498, во март - 502 луѓе. HSR = (494 + 498 + 502): 3 = 498.

Ако компанијата има работено нецелосни квартал, пресметката со додавање на податоци за месец и делење на сума од 3. Формулата за пресметување на просечниот број на работници за годината што изгледа на ист начин. Сумирани податоци за сите потроши месеци, а резултатот се дели со 12. Еве како да се пресмета просечниот број на вработените во текот на годината за даночните служби.

пример

Оставете условите од претходниот пример на проблемот. За шест месеци СФР може да се пресмета на два начина: врз основа на месечни и квартални податоци.

HSR олицетворение 1 = (215 + 221 + 215 + 235 + 228 + 224): 6 = 223.

HSR олицетворение 2 = (217 + 229) 2 = 223.

Слично на тоа, постои пресметување на просечниот број на вработените во текот на годината.

Пример за пресметка SCHR на новоформираните институции

Компанијата работи со скратено работно време. Организацијата е основана на 26 ноември. На овој ден, на неа се вработени 150 лица. Три дена пред крајот на месецот беше одлучено уште 15 вработени. СФР во декември изнесува 168 лица. Како да се пресмета просечниот број на вработените во текот на годината?

HSR Ноември = (150 x 165 x 3 + 2) = 30 26 луѓе.

HSR 4Q. = (26 + 168): 3 = 64,6 cel.

СФР годишно = (26 + 168) = 16,17 12 луѓе.

Еве како да се пресмета просечниот број на вработените во текот на годината.

На претпријатието, кои работат повеќе од еден месец, 17 луѓе беа вработени во однос на оваа година. Овие работници можат да бидат дел од другите бизниси на сите други времиња. Постојат, исто така се земени во предвид во однос на времето за работа. Тоа не е важно колку луѓе работеле за фирми за оваа година. Тој се смета за целата единица, само ако трудот е 12 календарски месеци. Пресметката е секогаш пропорционален. Ако некое лице има работено 4 месеци, тогаш пресметката ќе се евидентираат како 4/12 = 0,33.

задача

Компанијата инсталирани 40-часовна 5-ден недела. Од јануари до ноември, се вработени 15 лица, четири лица беа отпуштени во декември. Во септември и октомври со 5 вработени се доделува договорот за скратено работно време, за што работел секој ден за 4 часа. Во текот на годината компанијата вработени 3 плуралистичко кои се регистрирани во друга компанија. Како да се пресмета просечниот број на вработените во текот на годината? со формулата:

(SCHR јануари + ... + SCHR декември): 12

Од плуралисти при пресметувањето не се зема предвид, од јануари до ноември HSR беше 15 луѓе, во декември -. 11. Пресметување на бројот на лица кои prisutstvovovali компанијата на сите времиња. Во септември и октомври беа 22 Денот на трудот:

(4 часа 5 x 22 дена х вработени.): 8 часовникот: 22 дена. = 2.5 cel.

HSR за септември и октомври беше: 15 + 2,5 = 17,5 cel.

Замена на овие вредности во формулата:

HSR годишно = (15 x 9 x 2 + 17.5 + 11): 12 = 181: 12 = 15.

заклучок

На сметка на трудот персонал во фабриката, и изготвување на статистички податоци пресметува просечниот показател број. Тој го претставува број на лица кои работат во една организација во даден период. Првично се смета за точка на податоци за денот, а потоа и за подолг временски период. Карактеристики на пресметка на секоја цифра е различна, но општото правило за една работа: кога пресметката не може да се избегне двојно броење. Едно исто лице може истовремено да работи во неколку структури. Затоа, на надворешниот дел, ги отфрли, вооружените сили и други лица кои не се вклучени во платниот список на организацијата. Податоци пресметува во текот на еден пократок период (ден, месец), се користи за пресметка на индексот за еден подолг временски период (половина година).