Како да се плати за боледување

На прашањето на "како платени болен" од интерес за многу вработени. Всушност, дури и најодговорен и здрава вработен може да дојде време кога тој ќе биде привремено забрането. Платата во овој период е намален, како и трошоците за лекување и закрепнување се зголемува.

Како платено боледување, и во која мера, зависи од неколку фактори. Првиот е со големина на плата. Ако еден вработен добива плата за својата работа "плик" или не официјално се вработени во болницата, вие не може да смета. На повеќе "бели" на официјалната плата, плаќањата ќе бидат повисоки.

Во прилог на платите, кои влијаат на работно искуство на едно место и колку луѓе работеле во последните 24 месеци пред почетокот на попреченост. Ако работел, исплатата ќе се пресметува врз основа на неговата просечна плата, а ако не - врз основа на минималната плата. Ако еден вработен има повеќе од 8 години на континуирана услуга во претпријатието, нејзината висина корист ќе изнесува 100% од просечната дневна заработувачка. Ако тој работел за повеќе од 5 години, но помалку од 8, износот на плаќањата се намали за 20%, а ако пет години не работеле, уплатата се намали до 60% од просечната дневна заработувачка. Ако некое лице има само доби ново место и отиде во болница, не ја работел половина година, тој ќе се смета за плаќање врз основа на големината на минималната плата, која изнесува 4611 рубли до крајот на 2012 година.

Како да се плати за болницата водејќи сметка за приходи за пресметковниот период? Според најновите измени, платата се зема во предвид само за претходните две календарски години. Со други зборови, ако на работникот му стане привремено неспособни за работа во септември 2012 година, пресметката ќе бидат направени во однос на 2010 и 2011 година. Излегува дека износот на болни-плати нема да се промени во текот на годината. Износот ќе биде иста во јануари и во ноември 2012 година Пред да се пресмета износот на бенефиции, тоа е потребно да се пресмета просечната дневна заработувачка. Тоа се добива со делење на тоа заработени на пресметка период суми на бројот на работни денови.

Пресметка на боледување, на пример:

Да речеме дека еден вработен во 2010 година, а во 2011 година заработил 240 илјади., А 270 илјади. Рубли, соодветно. Потоа сеопфатна добивка за пресметковниот период ќе биде еднаква на 510 илјади. ги подели со бројот на работни денови (730) и да добие просечната дневна заработувачка - 698,6 рубли. За да се добие големината на грантот за целиот период на попреченост, треба да се размножуваат ова со бројот на денови поминати на боледување. Претпоставувам дека тоа е 9 дена. Потоа 698,6 * 9 = 6287000. Добиената вредност треба да се помножи со факторот време. Ако работникот работел за компанијата 7 години, односот ќе биде еднаква на 0,8. Според тоа, вкупниот износ на надоместоци за времето поминато во болница, ќе биде еднаква на 0,8 = 6287 * 5030 рубли. Тоа беше нејзиниот маж и да го добие.

Дали платено боледување ако инвалидноста се должи на алкохол интоксикација? Плати, но само врз основа на минималната плата, без оглед на возраста и реалните плати. Слично на тоа, плаќањата се намалуваат ако пациентот се распаѓа режимот и наредбите на лекарот или да не се појави на приемот на назначениот ден. Ако неспособност е резултат на несреќа при работа, вработениот ќе примаат социјална помош, која ќе биде еднаква на 100 проценти од приходите, без разлика колку долго работел таму. На просечната дневна плата е горната граница на тоа примање не може да ја надмине способноста за работа - тоа е 1137 рубли. Ако платата на работникот е повисока, пресметката ќе се врши врз основа на овој износ.

Како да се плати за боледување на robonkom за заштита? Тоа се пресметува на ист начин, земајќи ги во предвид работниот стаж и приход. Но, тоа платени поинаку. Првите 10 дена - врз основа на стаж и просечната дневна заработувачка, а во наредните денови се плаќа само 50% од приходите.