Динамиката на конфликтот

Конфликт - многу просторен концепт. Се испитуваат од различни перспективи и во многу различни аспекти на науката: филозофија, социологија, психологија, право, историја и политички науки. Конфликтот се наоѓа во срцето на конфликт, а тоа, пак, е поттик за какви било промени, понекогаш и во конструктивен и прогресивно, а понекогаш и деструктивни, катастрофални. Најчесто, концептот на конфликтот се гледа во односот меѓу луѓето и социјални групи, конфликтот во психологија - тоа е исто така длабоко intrapersonal искуства и контрадикции кои доведуваат до животните кризи, депресија, но тоа не секогаш води до негативни последици. Многу често, внатрешен конфликт е поттик за развој, отворање на нови хоризонти на животот и несвесното човечки скриен потенцијал.

На основа на студијата на конфликтот - збирка на различни концепти кои го сочинуваат еден комплексен феномен: структурата на конфликтот, неговата динамика, методи на управување со конфликти и типологија. Покрај тоа, овие концепти може да се поврзани со различни конфликти - социјални, интерперсонални и intrapersonal, но во секој од нив, тие ќе имаат свои карактеристики.

Динамиката на конфликтот

Конфликт - тоа е динамична, се развива процес. Постојат следниве главни фази на својот развој: ситуацијата пред конфликтот (скриени, латентна фаза), отворен конфликт и чекор е завршен.

Пред отворен конфликт латентна фаза - е формирање на нејзините структурни елементи. Прво на сите, не постои причина за конфронтација и манифестира своите членови, а потоа постои свеста за состојбата на опозициските партии се развива како конфликт. Динамиката на конфликтот може да се развива понатаму ако првата фаза од основните противречности се решаваат на мирен и пријателски.

Втората фаза - е транзицијата од своите членови да конфликтните однесување, карактеристики на кои се дефинирани во психологијата и решавање на конфликти. Динамика на конфликтот во оваа фаза се карактеризира со проширување на членови ќор-сокак dezorganizatsionnymi од партии се соочуваат со едни со други, на преминот од решавање на проблемите методи за бизнис за лични трошоци, и многу често остро негативен емоционален став, како и висок степен на тензија, што доведува до стрес.

Динамиката на конфликтот во оваа фаза се нарекува ескалација, т.е. зголемување на деструктивни, деструктивни дејствија на спротивставените страни, често доведува до катастрофални неповратни ефекти.

Конечно, на динамиката на конфликтот во последната фаза - е да се најдат начини за негово решавање. Таа користи различни методи, техники и управување со конфликти стратегија специјалисти conflictologists и психолози се вклучени. Како општо правило, решавањето на конфликтната ситуација на два начина: трансформација на причините опцијата и преструктуирање на субјективна перцепција на идеална ситуација во главите на своите учесници.

Треба да се напомене дека не секогаш стратегија за решавање на конфликтот доведе до целосен успех. Мошне често, сето тоа завршува делумно резултат кога видливи форми на настанувањето и текот на конфликтната ситуација се реши, но емоционална вирус на учесниците не е отстранета, што може да предизвика појава на нови конфронтации.

Целосна резолуција на конфликтна ситуација се случува само кога ослободен од сите противречности и надворешни причини, како и елиминирање на сите внатрешни, емоционални и психолошки фактори.

Најтешката задача во финалето дозволува фази на конфликтот е трансформација, промена на субјективна перцепција на идеалот на опозицијата предизвикува во главите на учесниците на секоја страна. Ако ќе се постигне оваа цел преку посредници или раководството на организацијата, а потоа решавање на конфликтот ќе биде успех.

Динамиката на социјалните конфликти, интерперсонални и intrapersonal текови според стандардна шема и ги има истите фази и начини да се реши, но, се разбира, со свои карактеристики.