Тргување мрежа "Куќата менаџер": критика на персоналот. Продавници тротоарите и врати

Што "Куќата менаџер" добива повратни информации од вработените? Ова е прашање многу кандидати. Особено со оглед на фактот дека оваа компанија е секогаш во потрага по нови вработени. Што добрите и лошите страни треба да се обрне внимание? Значи, ако "куќата менаџер" добар работодавец? Или има некои негативни аспекти, поради што прашањето на вработување е подобро да се одложи? Се разбере сето ова не е толку тешко, ако внимателно ги испита многу мислења на вработените.

опис

Но, пред тоа е потребно да се разбере кога предложените работа. Магазин "Куќата менаџер" - ова е вистински бизнис мрежа. Таа ги продава тротоарите и врати. Некои производи да ги инсталирате овие компоненти може да се најдат во продавницата.

Нема ништо чудно или посебно. Позиции во продавница многу, сите тие се различни. Затоа, многумина се прашуваат дали или не да бараат вработување во организацијата. Што можете да кажете за ова? Кои се добрите и лошите страни на секој граѓанин мора да се земат предвид пред да почнете соработка?

ветувања

Работат во "Куќата менаџер" - ова е она што многу се заинтересирани. Трговската мрежа нуди многу можности за работа за развој на кариерата. И во различни градови. По сите канцеларии имаат продавници низ цела Русија многу.

Која првично ветува работодавачот? Меѓу зборови око-фаќање е пронајден на следниве фрази:

• развој на кариера;
• официјална вработување;
• пријателски персонал;
• авто-развој;
• на социјална помош;
• стабилен и висок приход;
• лесен распоред.

Според тоа, се чини дека трговската мрежа "Куќата менаџер" - ова е добар, совесни работодавачот. Но, тоа е навистина? Дека, всушност, организацијата е? Што се треба да бидат подготвени на особеностите на секој кандидат?

за Вработувања

Позиции, како што е наведено од страна на бројни критики, многу. Има многу да се изберат. И тоа е угодно. Само сега менаџерски позиции, како по правило, многу брзо се распаѓа. Остануваат главно само мали позиции. Поконкретно, ранг и датотека.

Кој е најчесто успева да влезе во "Куќата менаџер"? Оваа работа:

• натоварувачи;
• вработените во Одделението;
• трговци;
• касиери;
• магацински работници.

Овие позиции се празни. Поточно, овие работници се секогаш потребни насоки и во големи количини. Во принцип, дури и во таква ситуација, има многу да се изберат. И тоа е угодно кандидати. И кога ќе се разгледа можноста за напредување во кариерата, тоа може да се заклучи дека не постои никаква разлика во почетната вработување. Секој ќе биде во можност да се успее.

интервју

Во првата фаза на вработување - интервју за работа. За него не остави толку многу коментари. Сепак, тоа може да се заклучи дека првиот контакт со иден работодавач среќни. Зошто?

Разговорот се одвива во пријателска атмосфера, без никакви проблеми. Подносителот на барањето ќе одговори на сите прашања, се зборува за вработување во одредена положба. Не грубост и суровост.

Сепак, одговор во однос на усогласување со потребите на компанијата треба да чекаат долго. Всушност, седиште се наоѓа во Москва. Често, пред донесувањето на работникот треба да разговараат за ова прашање со неговите претпоставени. Иако, како што велат работниците не се јавиме толку доцна. Дефекти во вработувањето е многу мал. Значи, постои можност на сите.

распоред

Магазин "Куќата менаџер" добива мешани критики од своите вработени. Не е најдобар пати се оставени за предложениот распоред. Зошто?

Многу укажуваат на фактот дека работодавачот почетокот ветува флексибилни услови за соработка. Часови се строго пропишани во договорот за вработување. И прв пат да се добие навистина да работат во согласност со потпишаните договори.

Но многу наскоро работникот ќе започне да се вчита дополнителни задачи. Постојана работа со скратено работно време и неплатена прекувремена работа - тоа е она што постои за работодавачот. Ова е наведено од страна на многу. Соодветно на тоа, го прекршил условите на договорот за вработување. Сепак, таквите тврдења се изразени во однос на поголемиот дел од малопродажните синџири. Морам да работи без одмор, и тоа е многу долго и тешко!

Исто така, постојат позитивни мислења за компанијата. "Менаџер куќа" (тротоарите продавница) е изложена како одговорен работодавач, кои строго во согласност со договорениот распоред. Во некои гранки на продавницата навистина се обиде да не се прекршуваат правата на вработените. Но негативно на распоред работа уште повеќе. Ниту позитивно мислење или негативен нема потврден начин. Сите обвиненија и пофалби остане само зборови.

официјално

"Менаџерот на куќата", ги разгледува позитивен тип на персоналот добива за тоа што организацијата не нудат формално вработување. Неформална работа, тука е исклучително добредојдени. Иако прв пат ќе мора да работат без договор за вработување и работа на книги. Станува збор за условна казна, условна казна.

Работниците се нагласи дека "куќата менаџер" - место каде што можете да се здобијат со непроценливо искуство. Но, не повеќе. Ако ви треба "барем некоја работа", а потоа вработување ќе помогне во решавањето на ова прашање. Во спротивно, тоа ќе биде подобро да се погледне за друга работа.

напредување во кариерата

Кариера во трговската мрежа "Куќата менаџер" на (Јарослав или некој друг град - тоа не е важно), не постои такво. Многумина изразија своето незадоволство од оваа функција. Откако првично нудат вработените развој на кариерата.

Максимум што може да се постигне, - називот на шефот на одделот или висок менаџер / касиерот. И на оваа промоција завршува. Некои велат дека позициите на лидерство, "нивните" луѓе. Тоа е, оние кои се назначени свои управување. И да се влезе во "Куќата менаџер" нема да работи.

Сепак, ваквите изјави - ова е само зборови. Не се премногу задоволни со недостаток на работници кариера насоки обвинет дека го назначува за позициите на лидерство "своите" луѓе. Да ја преземе таков никој не забранува, но прецизна потврда на оваа акција таму.

колективните

Но, за тимот ", куќата менаџер" прегледи на персоналот (Москва или некој друг град - тоа не е важно) е главно позитивен. Оваа организација е навистина работат луѓе се добредојде и пријателски. Кохезивен тим кој секогаш ќе ви помогне и да ви помогне надвор - еве што се здобијат со вработените. Главната работа - не одат против колективната, а не се обидуваат да се "работа" на властите. Инаку, како што многумина велат, на лицето не се вкорени во колективот. И наскоро неговата или избркани од работа, или ќе се оди.

"Менаџер куќа" - е место кое им овозможува да работат со убави луѓе. Да, таму не се повеќето пријателски лице. Но, овие единици, и тие се речиси насекаде. Ова треба да биде запаметен од страна на секој граѓанин.

приходи

"Менаџерот на куќата", коментарите на плата на вработените добива мешани. Зошто така? Како и повеќето работодавци, "куќата менаџер" нуди повисоки плати. Всушност, помалку од ветеното плата. Но, се покажа дури и при потпишувањето на договорот за вработување.

Некои истакнуваат дека постои "сива" приход во трговската мрежа. Ова е и добро и лошо. Од една страна - навистина може да направи добри пари. Од друга - не постои гаранција дека вработениот ќе плаќаат од средствата потребни.

Сепак, некои од официјалните костим плата. Но, тоа е прилично ретка. Најчесто, продавница "зграда менаџер" не го добиете најдоброто ставови за заработка.

казна систем

Особено поради фактот дека кривичниот систем работи во компанијата. Овој посебен начин на казнување и едукација на вработените. Поради тоа, реалниот доход на соработка се намали значително. Се разбира, сето ова има негативен ефект врз угледот на организацијата.

"Менаџер куќа" (тротоарите продавница) негативни критики како персонал добива за кои раководството ги казнува сите колективно, и многу често. За пропусти или грешка треба да бидат казнети. Сите одбивања направени од плата.

"Куќата менаџер", како што се вели, постои колективизам. Тоа не значи дека тоа е виновник за несреќата. Човекот се уште се казни со парична казна. Таква шема на работа е достапен за повеќето организации, како и сите нејзини жалат. Ние ќе мора да се планира напред за да се обезбеди дека казната ќе биде на чело многу често. Иако, ако ти си среќен да добие искусен тим, може да се намали за одбитните ставки од приходите.

Како што многумина велат, персоналот тука се секогаш крајност. Оваа особеност е да се запамети, исто така. Особено ако веќе сте имале негативен работно искуство во трговската мрежа со системот на казни.

лидерство

"Менаџер куќа" (Јарослав, Москва или било кој друг регион - не е важно) не прима најдобрите прегледи на нивните лидери. За нив се зборува за тоа како бескрупулозните луѓе кои не се многу добро ги третираат нивните подредени.

Особено кога станува збор за нови рамки. Некои точка на фактот дека вкупната вработеност е доволно голема, но ние треба да ја менува својата насока. И тогаш организацијата ќе биде фер.

резултати

"Куќата менаџер" продава линолеум и други подови материјали. Да се работи во оваа компанија не е толку лесно како што изгледа. Во некои градови, организацијата на црната листа на работодавците. Ова главно се должи на негативност изразени во адресата на раководството на фирмата. Нема ништо чудно во тоа. Исто така е ситуацијата на многу трговски синџири.

"Куќата менаџер" вработени добиено разни прегледи. Постојат добри и не сите. Во секој случај, работодавачот не е многу различен од конкуренцијата. Тоа е добра работа, но со свои недостатоци. Повеќето негативни искуства во работниците поради неуспехот да се во согласност со воспоставените правила. Ако работат чесно и ефикасно, кои работат во "надзорник" може да се допаѓаат.