Современите барања за заштита на личните податоци во здравствените установи

Личните податоци во здравствените установи можат да бидат поделени во две групи.

Вработен личните податоци обезбедени во времето на склучување на договорот за вработување со работодавачот во согласност со барањата на Законот за работни односи.

Индивидуалните податоци за пациентите, кои се дадени на склучување на договорот за обезбедување на платени медицински услуги.

Лични податоци мора да биде безбеден

Преку обезбедување на информации за себе доверлива природа, носители на лични информации кои се потребни за да знаат и не заборавајте дека тие пренесуваат информации мора да бидат заштитени. Ова беше напишано во Законот на Руската Федерација "за лични податоци» № 152-FZ. Во исто време, исполнување на барањата на законот "На личните податоци» № 152-FZ е задолжително за сите организации.

Еден од условите од Законот - ". Прописите за заштита на личните податоци" на развојот на Две од овие "правила", пожелно е да се развие од досегашната пракса во здравствени установи. Еден - "Заштитата на личните податоци на здравствените работници на организацијата, од друга -". Прописите за заштита на личните податоци на пациентите "

Работодавачот е должен да го извести персоналот на здравствена организација која со одредби со цел да се заштити личните податоци од потпис, да се воспостави строга контрола над извршувањето на своите побарувања, за означување на лицата кои се одговорни за обработка на добиените информации, да преземе мерки потребни за чување и заштита на личните податоци.

Во третманот на пациентите на лични податоци треба да бидат земени од секоја пациентот или неговиот законски застапник (родители, баби и дедовци, и D. сл.) Согласност на обработката на личните податоци. Бидете сигурни дека за да се објасни на пациентот дека неговите лични податоци да не може да се пренесе на друго место без негова согласност, освен во случаите наведени во Законот "лични податоци".

Дали треба да го извести Roskomnadzor?

Се разгледа прашањето за тоа дали медицинското организации треба да го извести Roskomnadzor (посебна храна. Служба) сама по себе како оператор? Некои луѓе веруваат дека ако известувањето, тоа значи, може да се направат на планирани прегледи Roskomnadzor. Овој став е погрешен.

Исто така, не се измамени образложение дека не може да го извести Roskomnadzor за себе, ако личните податоци добиени од страна на работникот како страна во договорот за вработување, се третираат од страна на здравствена организација која ги извршува своите должности, треба да се направи во договорот за вработување, лична карта на вработените, други документи персонал и никогаш не се предвидени.

Обично, сите медицински организации на својата веб-страница на Интернет ширење на информации за вашиот вработен со слика, но тоа е дистрибуција на лични податоци, за кои е потребно да се добие согласност на работникот. Покрај тоа, во согласност со чл. 79 од Законот за здравствено сите медицински институции се бара да обезбеди информации за здравствените работници да ја информираат јавноста.
Овие податоци овозможуваат идентификација на здравствен работник. Затоа, информации за вработените на местото на здравствена организација, се однесува на личните податоци, што е во согласност со барањата на законот "На лични податоци" треба да се третира и заштитени, итн, и здравствена организација како оператор на личните податоци пред почетокот на нивниот третман треба да биде извести Roskomnadzor.

Запомнете дека за прекршување на законот "На личните податоци» № 152-FZ обезбедува;

-distsiplinarnaya одговорност (Законот за работни односи);

-administrativnaya одговорност (RF Законот за административни прекршоци "- кривичната одговорност (точката 1, член 137 од Кривичниот законик) ..

Првата Дивизија "Markushka" медицински центар на децата.