Постојани и повремени попреченост - Што е тоа?

Има ситуации каде што луѓето, за било кои причини, не може повеќе да не ја завршат својата работа. Постојани и повремени попреченост - се главните фактори кои влијаат на дополнителна можност да се продолжи со работа.

дефиниција

Попреченост - е неспособноста на човекот да ја заврши работата за една или друга причина. Овие причини можат да бидат поврзани до болест, несреќа, мајчинство, како и други слични фактори.

Попреченост се класифицирани според многу фактори. Тука се главните оние:

1. Ако е можно, се врати на здравствената состојба:
   - постојана;
   - привремено.
2. Според степенот на заштита на инвалидност:
   - заврши;
   - делумно.
3. Од страна на активност:
   - општо;
   - професионалец.

Најчесто во работен однос меѓу работникот и работодавачот можат да најдат трајни и привремени попреченост.

траен инвалидитет

Под постојан хендикеп реализира здравје или да ја поткопа секоја болест, причината за која е дело несреќа, професионални трошоци, сообраќајни незгоди, насилниот криминал, и така натаму. Д.

Траен инвалидитет е поделена на:

• делумно: поради лошото здравје на лицето не може да врши работа давачки, соодветните национални прописи на работното време;
• целосен човек поради болест или повреда не е во можност да работат и да се издржуваат.

Во првиот случај попреченост се движи од 10% до 90%, во втората - 100%.

дефинирање на инвалидност

Да открие присуство на траен инвалидитет може експертиза. За нејзиното однесување може да побара:

1. Луѓе на работоспособна возраст 16-55 (60) години.
2. Човекот по возраст за пензионирање или под 16 години ако здравјето му е нарушена со компанијата, во извршувањето на нивните должности, како резултат на несреќата или насилство.

Процентот на инвалидност се определува на 6 месеци, 1, 2 или 3 години и 5 години. Утврдување на почетна датум интервал траен инвалидитет е датумот на поднесување на барањето за испитување. Во назначувањето на таквите датумот преиспитување ќе се смета за последниот ден од периодот на траен инвалидитет, кој е поставен првиот преглед. Спроведување на прегледот на одделот за социјална заштита, вработување лекари.

Во соопштението, граѓанинот мора да се наведат сите податоци од лекар дека тој се гледа и ги има сите информации за здравствената состојба се потребни за да се утврди трајна неспособност. Пред поднесување на барање, на граѓанинот е должен да одат на лекар најмалку три месеци.

Ако пријавата е поднесена на дефиницијата за траен инвалидитет и болест во исто време, еден е исполнет со петиција за испитување. Доколку е потребно, граѓанинот мора да ги достави со барањето на документ кој потврдува причина за инвалидитет:

• чинот на несреќа при работа;
• Акт на професионални заболувања;
• одлука на медицински одбор, ако болеста се добива во текот на услугата;
• meddokument потврдува врската меѓу катастрофа, тестирање или несреќа и инвалидност;
• потврда од надлежните органи на несреќа;
• судска одлука или изјава од страна на истражните органи, ако повредата се резултат на насилство.

Испитувањето е спроведено врз основа на документи и интервјуа со докторот кој е болен. Како резултат на тоа, одделението ќе му издаде писмен извештај што се испраќа до граѓаните, и на присутните лекар. Во случај на несогласување со одлуката на Министерството за човекот, направи петиција, може да го оспорат пред суд.

привремена спреченост

Привремена неспособност - ова е привремено губење на вработените да ги извршуваат нивните директни обврски.

Овој вид на попреченост е на краток рок на траење, па по одреден период на работникот може да продолжи со своите должности.

Според рускиот закон, државјанин на привремена неспособност за работа е ослободен од работа и ќе примаат надоместок од социјално осигурување.

Во зависност од причината зошто неспособност случи, ослободување голем број на причини. Дозволете ни да се разгледа секој од нив.

причини

Привремена неспособност може да се случи поради следниве причини:

1. Болест. Ова се најде причината најчесто во врска со привремена неспособност на работникот не може да го изврши делото му се доделени. Труд значење може да се изгуби во целост или делумно, а по потребниот третман целосно да се опорави.
2. Несреќа. Оваа причина е тоа што се случи на работа или дома, работникот подеднакво води кон привремена неспособност. Ќе бидат различни исплати и бројот на денови кои пациентот ќе биде во третманот.
3. Бременост, породување, прекин на бременоста. Привремена неспособност поради мајчинството е направен во претпријатијата што се породилното отсуство и трае во собата број на денови, во зависност од бројот на раѓања и сериозноста на породување и постпарталниот период. Во болница е издадена генерички модата, жената мора да обезбеди сертификат за медицински институции на бременоста, а потоа и лекарско уверение, овозможувајќи да се остави во декрет. Ако бременоста е прекината, организацијата на здравствените установи се обезбедуваат и лекарско уверение преинсталиран примерок. Времетраењето на болницата ќе зависи од присуството или отсуството на компликации.
4. Карантин. Ова е посебен случај на привремена неспособност, кога вработениот е суспендиран од работа, ако:
   - откриени заразна болест, поради што е строго забрането да комуницира со другите;
   - изнаоѓање на број со носител на болеста може да се пренесе преку капки и да влијае на севкупната состојба на вработените. Во овој случај на инвалидност завршува еднаш работникот обновува и излегува на карантин.
5. Суспензија. Затоа може да се појави на голем број на фактори:
   - отсуство на одредени права кои се потребни за да се изврши одредена работа;
   - Наоѓање во алкохолни или токсични супстанции;
   - добивање на негативни резултати на сертификација (во зависност од секој случај, вработениот може да потоа или да продолжат да работат или префрлени во друга позиција или да биде отпуштен од работа).
6. Се грижат за болен роднина. Оваа причина најчесто се применува за да се грижи за лица кои не наполниле мнозинство. Но, владеењето исто така може да се однесува на постарите членови на семејството, ако се докаже дека болеста е сериозна. Во овој случај, во однос на инвалидност е ограничен.
7. Санаториум третман. Во врска со привремен лекар попреченост може да издаде насока на лекување во душевната болница, која мора да биде потврдена од страна на лекарските уверенија и прописи. Болницата издава на општа основа и се презентирани на работното место.
8. Посвојување на деца. Во овој случај, правото на боледување се појавува, ако детето е помалку од три месеци. Правилата се исти како и во декрет.
9. Рехабилитација. Болницата е поради оваа причина и нејзиното времетраење е поставена од страна на присутните лекар.
10. Протетика. болница време е времето потребно за целосно закрепнување и процедурите.

Во речиси сите случаи, работникот се потпира на пресметка на бенефиции привремена неспособност. Износот и условите на плаќање се должи на причини за инвалидност.

Готовински плаќања за привремена неспособност да се случи ако се случи една од горенаведените случаи:

• додека работат според договор за вработување;
• во текот на спроведувањето на услугата или други активности, кој воведе задолжително осигурување на привремена неспособност;
• кога болест или повреда се случи за неколку месеци по прекинот на оваа работа.

Со цел да се добие бенефиции од Фондот за социјално осигурување, треба осигурување. Привремена неспособност во овој случај, два дена платени од страна на работодавачот, а потоа - на социјално осигурување, ако:

• повреди се случуваат поради операција на абортус или во врска со вештачко оплодување;
• повреди се случуваат на пат до или од работа не е транспорт на работодавачот.

Кој има право на бенефиции

Руски државјани, нерезиденти, кои имаат привремен или постојан престој во Руската Федерација, како и лицата без државјанство имаат право на надоместок за привремена неспособност. И во овој поглед се следните категории лица:

• граѓаните вршење на работите според договор за вработување, призна по да работат во согласност со законот за работни односи;
• граѓаните ангажирани во државните и општинските услуги;
• граѓани кои се адвокати, приватни претприемачи, земјоделци;
• физички лица кои не се приватни претприемачи, членовите на племенските заедници на домородните народи северниот кои доброволно се извади за осигурување против привремена неспособност и спроведување за себе исплата на придонеси за социјално осигурување Фондот врз основа на федералниот закон № 190 од 31.12.02;
• други категории на лица кои подлежат на задолжително социјално осигурување во случај на привремена спреченост за вршење на работата, што е предмет на плаќање на придонеси за FSS.

Кој и колку да се плати

Пресметка на привремена неспособност случува на првиот ден од губење на вработените да работат. Износот на плаќањето се пресметува на следниот начин: 80% од просечната плата - во првите шест дена од болница, 100% - во текот на следните неколку дена.

Кој има право за бенефиции за привремена неспособност во износ од 100% од првиот ден на неспособност:

• воените инвалиди и други категории на лица со попреченост, еднакви на оваа корист;
• ликвидатори на несреќата во Чернобил;
• Војници-интернационалисти, ако привремена неспособност - последица на повреда или болест добиени во извршувањето на меѓународниот долг;
• граѓани кои се зависни од три или повеќе деца под 16 години;
• сопругите на офицери и војници кои работат во рамките на договорот;
• донатори во текот на годината по последната испорака на крв (во овој случај во текот на изминатата година на машки донатор донирана крв најмалку пет пати, женски донаторот - најмалку три пати);
• донирање на органи или ткива;
• деца без родители до 21 години;
• граѓаните со привремена неспособност и мајчинство, за нега на болниот дете до 14 години во заштита на инвалидно лице помладо од 18 години, за нега на дете до три години во случај на болест на мајката; на третман санаториум;
• Граѓаните повредени работници се должи на несреќа или професионална болест;
• граѓани кои беа во вршењето на јавни давачки.

Осигурените лица добиваат бенефиции од социјално осигурување од првиот ден, ако:

• постои потреба да се грижат за болен член на семејството;
• лице е под карантин;
• лице се грижат за дете под 7 години или не работат член на семејството во карантин;
• извршени од страна на medpokazaniyam протеза во болница;
• Се врши следење заштита во одморалиште во Русија по болнички третман.

Пресметка на привремена спреченост се јавува во 50% од износот, во следниве случаи:

• кога неможноста да се дојде до работа настанале како резултат на повредите кои настанале како резултат на алкохол, токсични или наркотични интоксикација;
• кога еден граѓанин ги прекршил режимот основана од страна на лекар, или не се појави на назначените лекарски преглед;
• кога неможноста да се дојде до работа се случи за време на отсуство од работа за време.

Документи за пресметка на бенефиции

Привремена неспособност - еден вид на болни. Затоа, за да се добие на готовински плаќања ќе мора да ги достави следниве документи:

1. боледување привремен карактер (лекарско уверение).
2. Помогне на Образец 095 или 095u.
3. Извадок од историски случај, ако се направи додаток за akademotpuska студент, облик или 027 027u.
4. Помош во каква било форма, со печат од државната здравствена установа или доктор.

Посебно внимание треба да се посвети на боледување. Таа има право да издава само на оние лица кои имаат медицински мислење врз основа на spetslitsenzii.

Функционални карактеристики болница лист:

1. Присуството на неважечки. Врз основа на него работодавачот ослободува работник за вршење на работни задачи.
2. Присуството на сметководствената функција. Билтенот е во прилог на останатите документи во персонал, сметководството, осигурувањето документација на.
3. Создавање на медицинска статистика. Врз основа на болницата билтенот на различни медицински извештаи и анализи се врши врз дистрибуцијата на болеста.
4. Достапност на финансиски аспект. Во своето излагање на платени привремена неспособност. Пресметката се одвива според причините за отсуство и бројот на денови од неслучување на работното место.

лишување од придобивките

Привремено попреченост бенефиции се нарекуваат готовински плаќања на сметка на социјално осигурување, кои се компензира за губење на платите кога работникот е привремено не може да присуствува на работното место поради болест или други фактори утврдени со закон.

Лиши од корист може да биде од следните причини:

• намерно нанесување на штета на нивното здравје, со цел избегнување на обврските на работа или симулација на болеста (во овие случаи, на готовински плаќања кои беа направени пред откривање на повредата, ќе се обнови од вработен од страна на судовите);
• злоупотреба на алкохол, дрога супстанции или постигнувајќи акција врз основа на ефектите од овие супстанции;
• извршени од страна на кривични дела;
• повреда на работникот како што е пропишано од страна на присутните лекар, без добра причина: неуспехот да присуствува на лекар во определеното време без добра причина, неуспехот да се појави во медицинска и социјална комисија (бенефиции престане да се плати од моментот на бази на податоци за откривање);
• извршување бегање од часови до појава на привремена неспособност (каде што работникот е лишен од корист за време на траењето на неспособноста за работа).

посебен случај

Повеќе треба да се разгледа на ризици и осигурување случаи од страна на бројот на федералниот закон 213 од 24/07/09. Ова ги вклучува привремена неспособност и мајчинство, како и членови на семејството трошоци поради појавата на осигуреникот настан. Тие вклучуваат:

1. Болест или повреда на осигуреното лице.
2. Бременоста и породувањето.
3. Раѓањето на дете или деца.
4. се грижат за дете до шест години.
5. Смртта на осигуреното лице или член на семејството на малолетникот возраст.

Дознавме врз основа на кои постои осигурување. Привремена неспособност и мајчинство се плаќа врз основа на следниве видови на осигурување:

1. Парични надоместоци за привремена неспособност.
2. Готовински плаќања за бременоста и породувањето.
3. Паушални плаќања за оние жени кои застана на сметка во раните фази.
4. Паушални плаќања за раѓањето на детето.
5. Месечна исплата од еден до еден и пол години.
6. Плаќање за погреб.

Услови, износот на надоместоци и постапката за плаќање утврден во Федералниот закон № 81 од 19.05.95, № 8 и FZ на 12.01.96.

Осигурените лица имаат право на:

• навремено обезбедување со почетокот на случаите осигурување;
• добијат информации за оценката во ФОН, како и обезбеди трансфер на средства во социјално осигурување;
• бараат совети за осигурување и бесплатна помош е потребно да се добие бенефиции (состав на извештаи, апликации и други правни документи);
• јавете се на FSS за валидација пресметковна на бенефиции;
• заштита на нивните права и интереси во судот.

Осигурените лица мора да:

• достават автентични документи врз основа на кои ќе бидат направени и решаваат правни прашања расходи;
• го извести работодавачот на FSS или околности кои би можеле да влијаат на условите и големината на резултирачкиот придобивки;
• набљудуваат режим пропишани од страна на лекар, на одредено време на спреченост или отсуство;
• да ги исполни другите барања утврдени со руски законодавство.