Одговорноста за откривање на лични податоци за административна и кривична. Федералниот закон на 27 јули 2006 № 152-FZ "На личните податоци"

Федералниот закон "На лични податоци" се уредуваат односите поврзани со субјектите на обработката на личните податоци што се врши од страна на органите на државната власт, органите на локалната власт и други органи, физички и правни лица, со користење на автоматизација на алатки или без нив, ако операции одговараат на карактерот на проектот со нивната употреба. Целта на регулирање е да ги штити интересите, слободи и човекови права, неповредливоста на неговиот приватен живот и семејните тајни. Ние следната разгледа она што видови на казната вклучува Сојузна Законот "На лични податоци".

Преглед

Член 24 152-FZ директно ги утврдува можните казни кои се однесуваат на прекршителите на утврдените барања. Санкции се припишува на присуството на теми на вина. Нормите воспоставени граѓански, административна одговорност за откривање на лични податоци, како и казна според Кривичниот законик и Законот за работни односи.

Административни прекршоци законик

Одговорноста за откривање на лични податоци е можно во неколку статии на овој закон. Меѓу нив вреди да се напомене следново:

1. 13.11 - повреда на редот на набавка, складирање, дистрибуција и користење на добиените информации за граѓаните, воспоставените норми.
2. 13.12 - неуспехот да се усогласат со правилата за заштита на информациите.
3. 13.13 - незаконски активности во областа на заштитата на личните податоци.
4. 13.14 - откривање на ограничени податоци.

казна

Повреда на воспоставената процедура за собирање, складирање, дистрибуција или користење на лични податоци на граѓаните директно укажува на потребата да се усогласат со одредбите на преглед, федералната регулатива. Во согласност со чл. 13,11 на Управниот законик, виновен лице предупредување или парична казна. Неговата големина е како што следува:

• за физички лица - 300-500 фаќа;.
• за правни лица - 5-10 thous фаќа.;.
• за вработените - 500-1000 рубли.

Кршење на правила за заштита на информации

Во чл. 13,12 на Управниот законик е индициран за задолжително знаци, чие присуство може да дојде одговорност за откривање на лични податоци. Овие критериуми за утврдување на составот на дела за кои се одредената стапка. Овие опции вклучуваат:

1. Неуспехот да се усогласат со било флагрантно кршење на условите утврдени во дозволата за работа во областа на безбедноста на информациите, во прилог на информации се државна тајна. Оваа состојба укажува врзани дозвола за вршење на соодветните операции. Ако документот не е присутна, не постои објективен доказ за повреда. Во случај на повреда или неусогласеност со условите за лиценца е казна. Неговата вредност е како што следува: за физички лица - 300-500 рубли за функционери - 500-1000 рубли за организации - 5-10 илјади рубли ....
2. Употребата на не-сертифицирани база на податоци и складирање на податоци банки, информациони системи, средства за обезбедување на заштита ако релевантните постапки предвидени со закон. Поставете ги следните казни за откривање на лични податоци: за граѓаните - 500 - 1000 рубли за функционери - 1-2 илјади рубли за организации - 10-20 илјади рубли ..... Покрај тоа, од физички и правни лица може да се конфискува неодобрени лекови.

TC

Во согласност со членот 85 на овој закон, личните податоци на вработените е информацијата дека е потребно на работодавачот во врска со работниот однос, и директно поврзани со одреден вработен. Со приклучувањето во состојба на главата на нов вработен е должен да го извести за она за што е барател на личните податоци на неговиот карактер. Покрај тоа, вработените се предупреди за последиците од неуспехот да се даде согласност (писмено) за обезбедување на информации. Во овој случај, работодавецот е забрането да прима и обработува податоци за неговите верски, политички и други уверувања, членство во општествените организации, синдикални активности, како и во приватниот живот. Одговорноста за откривање на лични податоци на прво место е наменет за менаџер на претпријатието. Покрај тоа, се основани санкции за управување. Тие, особено, се работници обезбедување на информации интегритет во согласност со договорот за вработување или описот на работното место на. Овие вработени, работодавачот може да му изрече дисциплински мерки дефинирани во членот 192 од ТЦ. Особено, тоа се поставува следните санкции: разрешување, опомена, со забелешка. Покрај тоа, директорот има право еднострано да го раскине договорот за вработување со работникот, да ја прошири заштитени со 152-FZ информации, која стана позната со него во извршувањето на своите обврски.

GK

Граѓанскиот законик, Член 946 предвидува одговорност за прекршување на тема "тајни безбедност". Особено, на норма се утврди дека претставник на страв. организација нема право да ги дистрибуира информациите добиени во извршување на професионална дејност. Тоа се однесува на информации за корисникот, осигуреното лице, вклучувајќи ги и здравствената состојба на овие лица, како и нивната имотна состојба. Одговорноста за откривање на лични податоци се случува, во зависност од видот на правата кои биле прекршени, природата на повредата. Казна доаѓа во согласност со постапката и случаите предвидени во него, и во оние ситуации и до кој степен на имплементација на начини да се заштитат интересите на граѓаните произлегува од природата на нематеријални права за кои е сторено на прекршокот и природата на последиците од делото. Треба да се напомене дека практиката на примена на оваа норма е малку познато.

Кривичниот

Кривична одговорност за откривање на лични податоци се дефинирани во чл. 137. Во согласност со норма, казната е обвинет за нарушување на приватноста на граѓаните изразена во собирањето или ширење на податоци кои неговото семејство или поединец тајна, без негова согласност. Одговорноста за откривање на лични податоци Член 137 се јавува во случај на откривање на информации во јавниот говор на демонстрациите дела, како и во медиумите. Виновен се заканува парична казна до 200 илјади. Бришење., Со затвор до 2 години. Ако овие дела се извршени со употреба на службена положба, казната ќе биде зајакнато. На пример, затвор може да биде до 4 години.

објаснувања

Според Уставот, секој има право на неговата или нејзината приватност, семејство и приватност, заштита на доброто име и чест. Собирање, складирање и откривање на лични информации без согласност на граѓанинот. Оваа забрана се грижи за приватноста на личноста. Разбирливо е дека обемот на животот, кое се однесува само на одредена личност и не е предмет на контрола на општеството и државата, ако карактерот е валидна. А криминал кој потпаѓа под член 137 од Кривичниот законик, со цел страна се карактеризира со креативна игра. Тоа е изразено во собирањето на информации во врска со семејни и лични тајната на човекот, без негова дозвола, ги дистрибуираат без дозвола, како и објавување на нивните јавноста, што е, на откривање на лични податоци на трети лица.

делува Специфичност

Дистрибуција, во смисла на чл. 137 од Кривичниот законик, е каква било незаконска без дозвола на граѓанинот носат информации на вниманието на барем еден предмет. метод за откривање информации не влијае на карактеризација. Дисеминација на информации од јавен говор подразбира доведување информации на неодредено голема публика. Објавување на информации прикажани податоците работа е наменета за да се вклучат во нејзината содржина. Според медиумите разбере периодични печатени тип, видео, телевизиски и радио програми, филмските журнали, и така натаму. Во случаи кога одговорноста е основана во други членови од Кривичниот законик, кривично дело се квалификува за посебна стапка, според чл. 17 часа. 3 законик. На пример, од ширење на информации за тајните на усвојување. Ако информациите се вклучени во другите податоци, исто така заштитени со закон, откривање на доверливи информации на сет на правила. На пример, дистрибуција на информации за прелиминарна истрага и се смета 137 310 CC статии.

заклучок

Личните податоци се однесува на податоците заштитени со закон. На прво место се гарантира заштита од Уставот во уметноста. 23. Оваа одредба е наведен бројот на федералниот закон 152. Особено, детали за уставните одредби направени во чл. 24 пропис. Се определуваат видовите на одговорност, што може да бидат вклучени во еден човек кој го нарушува тајноста на личните податоци. Најмногу поблага казна утврдува Управниот законик и Законот за работни односи. Виновен, ширење на информации за граѓаните, заврши со дисциплинска постапка или парична казна. Во меѓувреме, жртвата има право да поднесе граѓанска тужба. Откривање на лични податоци ќе се казни како во рамките на Кривичниот законик. Во овој случај, во зависност од природата на кривичното дело, сторителот може дури и да бидат лишени од слобода. нема да останат неказнети и оние кои шират лични информации, користејќи ја својата службена положба. За нив казната ќе биде зајакнато. Како и за одбрана на суд, правилата се грижат за правото на граѓанинот да поднесе барање за одржување на затворен состанок. Постапка може да вклучуваат потребата за обновување на нематеријална штета како резултат на ширење на информации, ако е државјанин имал морална / физичко страдање. Во соопштението се изготвени во согласност со барањата на Законот за парнична постапка. На тужителот ќе мора да се обезбедат докази за да се поткрепи своите тврдења.