Невработеност и Законот Окун е

Невработеноста е невработеноста принуден труд, кои настануваат како резултат на постојано белези рамнотежа помеѓу понудата и побарувачката на пазарот на трудот. Тоа може да се идентификува како напредни своите ставови, како доброволен (триење), структурни, циклична, технолошки, сезонски и други скриени.

Поради различни фактори, нивото на официјалната стапка на невработеност не е секогаш случај, бидејќи на скриена невработеност (во оваа категорија исто така вклучуваат селаните од пренаселени региони) на скала далеку поголема од сите други видови. Во исто време, официјалната статистика не ги земаат во предвид бројот на невработени граѓани кои престанаа да бараат работа (не се регистрирани на размена на трудот), како и оние кои не сакаат да работат (како луѓето околу 1-2 милиони евра во главните земји на развиените пазарни ). Овие луѓе едноставно не постојат за официјалната статистика. Сето ова влијае на значителен потценување на невработеност.

Важноста на пресметување на стапката на невработеност. Оваа сума се проценува да се утврди износот загуби во националната економија домашниот производ во врска со него. За економистите, право Окун изразува заостатокот на вистински БДП од својот потенцијал вредност.

Американски научник А. Oukenu не успеа да се докаже постоењето на односот помеѓу волуменот на вкупниот производ и невработеноста. Овој однос стана познат како закон Окун е. Според овој закон, обемот на националниот производ е обратно пропорционален на бројот на невработени лица во земјата. Со растот на невработеноста од 1% од вредноста на реалниот БДП се намали за најмалку 2%. Од природна стапка на невработеност е неизбежна и е постојан, за пресметка на националните волумен заостанати производ само се разгледа прекумерна невработеност. Овој вториот поглед, патем, денес е типично за поразвиените земји.

За да се процени нивото на природен невработеност прифатил да земе вредност еднаква на 6% од вкупниот број на работоспособни луѓе. Претходно, пред околу 30-35 години, тој беше решен до 3%, што укажува на тоа дека мобилноста на работната сила се зголеми (ова води до зголемување на доброволна невработеност) и NTP стапка се зголеми (тоа се зголемува на структурната невработеност). Во наше време, вкупната стапка на невработеност е повисока од природната стапка, која, во согласност со Законот Окун, што доведува до губење на БДП од пазарот во земјава.

Во исто време, Законот Окун ја покажува обратен однос. Главното обележје на тоа е дека, во зависност од годишниот пораст на општествениот производ од најмалку 2,7% од бројот на невработени лица ќе бидат исти и нема да ја надмине природни вредности. Така, ако макроекономските параметри не може да надмине три проценти бариера, стапката на невработеност во земјата е во пораст.

Треба да се напомене дека Законот Окун не е строго правило, што секако се врши под никакви околности. Напротив, тоа е тренд кој има за секоја земја и временски ограничувања на времето.

Пораст на невработеноста има следниве негативни последици: има многу слабо активирани, девалвација на потенцијалот на работната сила на земјата, на квалитетот на живот се влошува, се зголемува притисокот врз вредноста на платите, зголемување на јавната потрошувачка за промена на кариера советување или рехабилитација професионален статус, бројот на кривични дела.

Главните фактори кои влијаат на стапката на невработеност, се како што следува:

- организациски и економски - состојбата на пазарната инфраструктура, работна сила, менување на организациската и правни форми на организации и претпријатија, приватизација, структурни промени во економијата;

- Економски - инфлација и цени, стапката на акумулација, држава во која на инвестициската активност, финансиски и кредитни систем, а домашното производство;

- технички и економски - NTP темпо, односот на понудата и побарувачката во различни сектори на пазарот на трудот, структурните промени во економијата;

- демографски - наталитет, морталитет, возраст и пол структура на населението, очекуваниот животен век, насоки и количини на миграциските текови.