Како е платено породилно отсуство за 2013-2014 година?

Конвенционално одмор декрет е поделена во две фази: 1), бременост, породување, 2) се грижи за бебето. Во првиот случај тоа е минимум од 140 дена во вториот случај завршува во 1,5-3 години на возраста на детето. Како е породилно отсуство во секој период, одблизу на статијата.

Придобивки за декретот жена добива на работа, а во случај на невработеност - социјални услуги во заедницата. За пресметка на мајчинството е направен во согласност со Законот за работни односи, федералниот закон од 2006 година №255 и №81 од 1995 година за исплата на бенефиции за граѓаните со деца.

Декретот вклучува паушално плаќање на породување и бременоста, месечни исплати на бебето нега. Smic минимален праг за породилно паушал во износ од 23.924 рубљи во 2013 година, а во 2014 година ќе достигне 25.528 рубли.

Работодавецот под отсуство закон остави во споредба со боледувањето плати во целост. големина декрети зависи од платите, стажот на регистрација на бременоста, бројот на денови за одмор. Подолу се разгледа како да се пресмета породилно отсуство од 2013-2014. е неопходно овие податоци за да додадете додаток за еднократна на една бремена жена.

Како е породилно отсуство за работниците

Во 2014 година, нови насоки за пресметка на бенефиции за мајчинство не е, па пресметка е направено како што во 2013 година. За да го направите ова, се податоците за плата од персонален данок на доход за 2 години, земајќи ги во предвид одмор, бонуси и патување, но без боледување, поделен со бројот на работни денови (731) и како резултат се множи со целиот породилно отсуство (во нормална единечна бременост - 140 дена за компликации во текот на породување - 156 дена, а во случај на повеќе бременоста - 194 дена). На пример: 216.000 рубли / 731 * 156 = 46.095,76 рубли.

Пресметка на декретот за оние кои имаат искуство за помалку од една година

Ако со скратено работно време искуство, пресметката се одвива врз основа на минималната плата. За таа цел, на минималната плата (во изминатата година е 5205, 2014 - 5554) е поделена на денови од неделата за 2 години (731) и се множи со 24 месеци и целиот декрет. На пример: 5205/731 * 24 * 156 = 26.658,71 рубли.

Како е породилно отсуство за невработени

Невработени жени пресметка на декрет во областа на услуги од социјална заштита на населението. За таа цел, минималната плата се множи со 438,87 дена од Уредбата и е поделена во 30 дена. На пример: 438,87 * 156/30 = 2.282,12 рубли.

Во секој случај, за пресметување на надоместоци за породилно отсуство, можете да користите било кој онлајн калкулатор да се истражуваат код на трудот. породилно отсуство додека бебето 3 години може да се преиспита дали нови документи. повластици се плаќа само од мајки со нив се оданочуваат и не се придонеси за пензиско осигурување и структури.

И уште една работа: многу работодавци се создаде привид дека плаќаат за бремени работнички од "сопствениот џеб." Всушност, плаќањето се врши на телата FSS, па бремена работник нема од неговите претпоставени. Имајте на ум дека при пресметката на придобивките се земаат во предвид сите нијанси на секоја категорија на граѓани, толку повеќе точни податоци за тоа како пресметаната породилно отсуство, да ви кажам сметководител на работа, консултант за инспекцијата на трудот или вработен на ФОН.