Како да се пополни во работата книга според правилата?

Работа книга, како што знаете - е главниот документ на работникот. Тој содржи информации за должината на услугата, како и достигнувања на вработените во професионалната сфера. Како да го пополните овој документ се регулирани со посебен настава и треба јасно да се врши. Како да се пополни во работата книга, да се прочита на.

основните правила

Работа-книга треба да се заврши на работникот кој работи во компанија за најмалку 5 дена. Кога неговиот дизајн направени такви податоци за вработените:

- полно име и датум на раѓање (снимен врз основа на пасош);

- занимање, образование и специјални (направени во согласност со документот за образование, квалификации, и др.)

Записи донесување на услуги, трансфер и разрешување

Како да се пополни во работата-книга? Потоа, ќе се влезе на податоци добиени во служба на преводи и отпуштање на вработените. Покрај тоа, како постојана база, која беше прекината на договор за вработување, како и информации за наградување на работниците. Информации за дисциплинска постапка не е донесен, со исклучок на таквите дисциплинска постапка, отпуштање од работа. Сите овие податоци се евидентираат врз основа на налози рок од една недела од денот на издавањето. Меѓутоа, ако раскинувањето на договорот за вработување евиденција за тоа треба да се плати во ист ден. Тоа е, всушност, целата постапка за пополнување на работни книги.

Ако некое лице работи со скратено работно време, овој факт може да се дефинира во работната тетратка на главната пошта (на негово барање). По што секој рекорд вработен треба да биде запознаен со тоа лично против потпис.

Вообичаени грешки работодавачите

За жал, не сите вработени во одделот за персонал сакаат да знаат како да се пополни во работата книга во согласност со закон. Дури и еден погрешен влез може да доведе до многу проблеми.

1. Ако името на името на вработениот ќе се внесе погрешно, вработување, историја ќе бидат поништени.
2. Ако некое лице е, на пример, средно образование, а подоцна дипломира, снимањето на новиот образование едноставно поставена веднаш без прецртување стари информации.
3. пополнување датум книги, треба да се стави најдоцна во рок од една недела по донесувањето на работникот на работа.
4. На насловната страна на документот треба да биде потпишан од страна на одговорното лице за да влезат информации во книга. Точно, знакот јасно доста тешко. Како да се пополни во работата книга во овој случај? Најдобро е само да го регистрира името.
5. Во делот "Информации за хартија", тоа е да се определи одредена работа и одделот (врз основа на наредба на вработување или трансфер).
6. Четвртата колона го покажува документ врз основа на кој е направен за снимање. Тоа е, ќе треба да се одреди редоследот на име, датум и број. Исто така, треба да се напомене дека намалувањето во четвртата колона не се дозволени. Зборот "цел", "протокол", "отстранување" се само запишани во целост.
7. Ако договорот за вработување е раскинат, важно е да се определи член и став од Законот за работни односи за кои се поседуваат разрешување.

Сега дека знаете како правилно да се пополни во работата книга, вие дефинитивно ќе се избегнат проблеми со вработените, и со други институции.