БизнисУправување со хумани ресурси

Зошто ни се потребни ефективен систем за управување?

За што и кој треба системи за управување? Да, "ефективни"?

Што е тоа - лек за сите проблеми или само уште еден сет на "гуши" фрази?

Тоа го прави kakoy- иако практично значење на овие slovah- "систем за контрола"?

Она што навистина може да им помогне на "ефективен систем за управување"?

-Во Всушност, правилно избрани (тоа е погоден за вашето опкружување) систем за управување со - најбрзиот и најевтиниот начин да се драматично зголемување на ефикасноста на вашата компанија!

Лично, јас знам само една поефикасна од системот за контрола, како начин да се зголеми драматично продуктивност и ефикасност - е организација на трудот, имено, специјализација и стандардизација. Сепак, ние (Словени), во својот менталитет, е генералист, тоа е многу тешко да се одвојат (да се направи тесна специјализација) процес.

За нас, оваа специјализација се чини непотребно и досаден, и ние не веруваме дека тоа ќе даде поттик за изведба (детали може да се најде тука:

www.pozitivo.ru).

Предности на западните земји (пред се :. Северна Европа, Велика Британија, Германија, Холандија, Шведска, итн) во индустриската ера, е поврзана со специјализација и стандардизација. Овие вештини им овозможија на овие земји за успешно совладување на првата фабрика, а подоцна и фабрики.

-И како да се создаде правилно системот за управување со? Како да го направите брзо?

Користете едноставен, докажани методи и алатки!

Зошто има стапка на вредност?

-Also општиот тренд да се забрза сите процеси, кога стапката е претворена во конкурентна предност, доаѓа вториот бран на кризата.

И ако во текот на првиот бран, економијата "преплавен со пари", дека во текот на вториот бран имаше речиси сите резерви се исцрпени.

Најверојатно, тоа ќе биде заеднички криза: финансиски и економски (и политички се плашам). Грубо кажано, некое време ќе биде без пари.

Тогаш можно само "тактика" ќе биде слична на гаснење на пожарот!

И за тоа време што би било одлично во рака систем право на управување: лојален на персоналот за да веднаш се донесени и спроведени мерки.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 mk.atomiyme.com. Theme powered by WordPress.