The ABCs за успешен бизнис: Како да се пресмета продуктивноста на трудот

За тоа како пресметка на профитабилноста на продажбата, што рековме претходно. Сепак, фактори, освен оние кои се директно земени во предвид во пресметките и се присутни во формули, постојат голем број на други, без минимален ефект врз конечниот резултат. Еден таков фактор е продуктивноста на трудот.

Што е природна продуктивност

Всушност, тоа е - класична дефиниција на перформанси, студирал понатаму во средно училиште. Природни продуктивноста е основа за повеќе сложени пресметки. За да се разбере како да се пресмета продуктивноста, можете да го користите едноставна формула:

YS VHF / МПЖ.

Конвенции користени во оваа формула, се декриптира како што следува:

• PT - на непознат квантитет, односно, многу продуктивни.
• VHF - обемот на производи произведени во текот на извештајниот период, или друга единица на време (промена, ден, недела, месец, итн.)
• МПЖ - бројот на производниот персонал, т.е. вработени.

Да не се меша со комплексноста

Значи, имаме малку разбирање за тоа како да се пресмета продуктивноста. Меѓутоа, ако не го користите овие броеви во нивна полза, збир на сува фактите нема да работи. Особено оние кои сакаат да се зголеми продуктивноста, потребно е да се обрне посебно внимание на стандардизација.

Рационализација на трудот - дистрибуција на работното време за развој и / или операции. Да работат рационализирање е надлежен да се земе предвид е неопходно како на комплексноста на крајниот производ и сложеноста на компоненти. Според сложеноста во овој случај, ние мислиме на износот на времето потребно да се произведе една единица производ.

Многу луѓе погрешно веруваат дека знаат како да се пресмета продуктивноста, да се добие вредноста на влезот на трудот е многу лесно, бидејќи оваа вредност е инверзна на изведбата. Меѓутоа, во пракса, ситуацијата е поинаква. Овој пристап се намалува на излез, станува причина за пад на многу фирми.

Tr. = T / AFP

• Tr. - целната вредност, во овој случај - комплексноста.
• Т - износот на работното време за одреден период на време.
• АФП - обемот на производи произведени во текот на истиот период.

За максимална точност, резултатите треба да бидат презентирани во форма: t (hh: mm: ss) / производ. Овој формат на снимање е повеќето точно ја одразува суштината на индикаторот.

Вие веќе успеа да се пресмета продуктивноста на трудот и внесување на трудот на производство? Тогаш е време да се запознаат со кои принципи треба да ја водат регулирање на трудот.

регулирање на принципите на трудот

1. Тоа е најдобро да се фокусираат врз насобраните индикатори. Што значи тоа? На пример, ако зборуваме за fasovschitse во продавница, тоа не прави никаква смисла да се разгледа колку време е потребно за да ја испита едно јаболко или краставица. Но поентата, колку на секоја стока по маса мора да се справи со една смена, ќе биде соодветно. Во прилог на подобрување на ефикасноста, можете исто така паралелно да се идентификуваат повеќето искрен и квалификувани работници и разчиствате оние кои не ги исполнуваат условите.
2. Ситуацијата е сосема поинаква со тешка работа. Тука е малку знаат како да се пресмета продуктивноста на трудот - мора да го стори тоа во однос на сите операции на циклусот. А зачудувачки пример - работа-монтажници Нагодувачи електроника. Ако такво нешто како регулирање на трудот, во вашата компанија не е дури ни тоа што повеќето квалификувани работници, тие ќе поминуваат поголемиот дел од своето време на "кафе и крофни", а потоа и пред истекот на рокот во брзање да се пробие.

Да се запознаат со искуствата на успешни компании со светска репутација, ефикасно спроведување на know-how во бизнисот - а со тоа и продуктивна работна секогаш ќе биде на врвот!