Kuzyuk Максим Vadimovich: слики, биографија, кариера

Шефот на државната корпорација "Опрема" (од 2015 година - "technodynamics") Kuzyuk Максим Vadimovich е еден од најмладите членови на командата "Rostec". Шефот на холдинг-компанија дојде од меѓународниот бизнис. На многу начини, младиот режисер општа работа стил не се поклопува со воспоставените традиционални верувања за лидерите на државни агенции.

Kuzyuk Максим Vadimovich: Вовед

Во присуство на високи вештини и богато искуство на практични меѓународна акција во различни области и во различни делови на светот, им овозможува на нов лидер да се стави напред иновативни начини на решавање на проблемите на колективните и за постигнување на високи резултати.

Kuzyuk Максим Vadimovich позициониран како менаџер со длабоко разбирање на меѓународните принципи и правила на бизнисот. Тоа му помага да се постигне една од главните стратегии на стопанството - еднакво учество во процесите кои се одвиваат во меѓународниот пазар. До 2020 година, планира набавка на 12 напредни системи за авиони за руски и странски авиони.

Kuzyuk Максим Vadimovich: биографија

Овој човек е роден 28 август 1975 во Dolgoprudny (Москва reg.). Во 1998 година дипломирал на Москва просторно-технички институт со одреден степен во "применета физика и математика." Во 2006 година, образованието се продолжи: Kuzyuk Максим Vadimovich доби својот МБА. Во 1999-2003, надежен млад специјалист служеше како единица на главата, а потоа и на компаниите на група на компании "ArtTehTsentr". Во периодот од 2004 до 2006 година, тој работел во компанијата Москва "DrillTek Рус". Каде негова специјалност е изградба на гасоводи. Наскоро Максим Kuzyuk стана заменик-генерален директор на претпријатието и менаџерот на проектот. Во периодот 2007-2010, младиот менаџер на разни функции во консалтинг корпорација BCG (Канцеларијата Бостон консалтинг груп, Париз).

Во периодот 2010-2011 година. BCG служел како шеф на застапување во Москва. Во периодот од 2011 до 2012 година тој се одржа на позицијата на НВО "Izhmash", заменик-генерален директор. Потоа тој стана генерален директор на компанијата. Во периодот 2012-2016 работи во позиција на генерален директор на корпорацијата "Опрема". Во 2015 година компанијата го промени своето име во "technodynamics". Во исто време Максим Kuzyuk глави вклучени во CRA организација "Сидро".

Според еден од руската војска блогови, одлуката за промена лидерство "technodynamics" беше усвоен на крајот на 2016 година. Тоа е известија дека поранешниот генерален директор Kuzyuk Максим Vadimovich отфрли. Беше заменет од страна на Игор Nasenkov, кој претходно работел како прв заменик-генерален директор KRET, исто така, е дел од "Rostec". Како што е наведено, наскоро да ја напушти својата Kuzyuk Максим Vadimovich. Оставката на "technodynamics" за тоа е поврзано со нов круг на кариера. Водич "Rostec" лежи голема надеж на младите талентирани менаџер. Новата канцеларија, која ќе се Kuzyuk Максим Vadimovich - Извршен директор на државната корпорација "Rostec".

семејство

И покрај огромната време, сепак наоѓа време за семејството Kuzyuk Максим Vadimovich. Сопругата, за кое не е во јавниот домен, е не-јавна личност. Познато е дека семејството израснати две деца. Информациите добиени во медиумите дека секое утро на младиот режисер возеше синот на училиште. самата жена Kuzyuk Максим Vadimovich податоци не обезбеди за новинарите.

Максим Kuzyuk: кариера и успех тајни

Јанг извршниот директор на "technodynamics" отворено дели со новинарите своите ставови за многу прашања во врска со своите активности, отвори мотивирачки фактори кои им помагаат на својот личен напредок. Според него, разбирање на сопствената мотивација е многу важно за секој човек. Работи интензивно без внатрешни цели, тоа е многу тешко.

Надворешна мотивација (пари, позиција, и така натаму. Н.) е минливи. Главниот мотив за секој талентиран млад човек, изјави Максим Kuzyuk треба да биде интерес за работата, свеста за важноста и значењето на неговото дело.

почеток

Запишувањето во просторно-технички институт во MIPT, тој смета дека тоа ќе биде да се направи науката. Но, работите испадна поинаку. По една година студирал во Факултетот, морав да изберете помеѓу бизнисот и науката. Во тоа време се повеќе вредни од искуството, а работат во комерцијална организација која ги застапува тезата за него. тогаш земјата е потребно сметководители, економисти, правници, брокери, финансиери. Побарувачката за наука беше мал. За еден млад човек што секогаш била многу важна финансиска независност, па во првата можност тој се обидел да заработи за живот. Во неговите студентски години, вели Максим Kuzyuk, тој имаше мал приватен бизнис. Но, да се има желба да се напише квалитет степен, тој го промени своето работно место и работел во компанија за дистрибуција, нова работа се разликува повеќе флексибилни и удобен распоред, кој му е дозволено да продолжат да учат и да се заврши степен.

Кои работат во компанијата Bang & Olufsen, тој научи на основите на бизнис преговори. Во периодот на соработка со странски претпријатија имаше идеја да се добие МБА. Работа во Сахалин на создавање на проектот за гасоводот, Максим В. одлучи да оди на швајцарскиот ИМД. Најважниот резултат добиен на крајот на МБА, е сознанието за себе и за своите мотивирачки фактори.

Тој знаеше дека во оваа фаза тоа е важно да се стекнат со искуство во меѓународна компанија. Овој млад човек одлучи да ги преземе нова насока и избра да работат во Бостон консалтинг груп. Тоа беше многу важно искуство и продолжи своите студии. Максим В. призна на новинарите дека се однесува на оние луѓе кои веруваат дека ќе треба редовно да научат нови работи. По 2 години, тој стана менаџер на проектот, и уште две - директор.

Додека работел во канцеларијата на Париз, тој беше во можност за реализација на проекти во различни земји: Германија, Белгија, Франција, Украина и различни региони на Русија. Неговата активност е поврзана со различните гранки на индустријата: .. фармацевтската, петрохемиски, автомобилски, итн Таа е ангажирана во организацијата, оперативната ефикасност и стратегија за развој на бизнис модел. Претходна работа во различни области, тоа е можно да се формира јасна визија можноста за во секој случај една или друг метод.

"Rostec"

Во еден момент, тој сфатил колку е важно за него лично да влијае на зголемување на конкурентноста на земјата, да придонесе за развојот на руската економија. Тој знаел колку е потенцијалот за позитивни промени во нивната татковина. Ова беше фактор кој поттикна младите специјалист за да се врати во Русија. По неговото враќање тој доби понуда која одлучи да ги преземе. Тој беше застапуван од страна на доста комплицирана, нестандардни ситуација, од која не се одбива Kuzyuk Максим Vadimovich. "Rostec" го покани да се спроведе за управување со кризи и реконструкција на "Izhmash". Во фабриката во тоа време беше во состојба на длабока криза.

Потоа тој самиот не верувам дека ќе биде можно да се направи сите наши планови и да ги задоволи како што е предвидено, признава Kuzyuk Максим Vadimovich. Транзицијата кон "руски технологии" е поврзан со потребата да се реши прилично тешка ситуација. Најтешкиот момент за целиот период на проектот, кои се неопходни за објавување на стечајната постапка и да се убедат луѓето дека ова не е начин да се смртта на претпријатието, како и да се негово обновување. Клучна улога во рехабилитација и реконструкција на "Izhmash" фабрика, според Максим В., играше "Rostec". Проектот би било невозможно без гаранции обезбедени од страна на државата корпорација, без учество во преговорите со доверителите и да помогне во решавање на проблемите со данокот.

оставка

Во следната фаза на својата кариера, отвори нови можности, според Kuzyuk Максим Vadimovich - оставка како резултат на голема реконструкција во "Izhmash", што се случи во јуни 2012 година. Раководител е повлечен постапувајќи генерален директор на фабриката, и почна, во согласност со новата позиција, за вршење на функциите на генералниот директор на холдинг "Aviavitsonnoe опрема." Во 2015 година компанијата се преименува во "technodynamics". Kuzyuk Максим Vadimovich, држи позицијата на генерален директор на холдинг-компанија, бил член на бордот на директори на "Izhmash" и продолжува да ја следи стратегијата за развој на компанијата.

Раководството на државната корпорација "руски технологии", беше истакнато дека младите извршен директор на фабриката се докажа како одличен менаџер, способни за многу кратко време да се врати во живот и да се обезбеди ефикасност дури и на повеќето проблематични средства. Под негово раководство на невладината организација "Izhmash" доби нови нарачки од странските партнери, најмногу ветува за излез на фабриката беше отворен во САД, направи значаен чекор напред во областа на развој на дизајн, спроведено на глобално реструктуирање на претпријатието. Според резултатите на неговото раководство "Izhmash" е зголемен речиси двојно излез на 1 работник зголеми просечната плата за 20%, што изнесува 14,5 илјади рубли. приходите на компанијата се зголеми за 40%.

"Опрема"

Како шеф на Максим Kuzyuk холдинг компанијата се фокусираше на создавање на конкурентна претпријатие економскиот сектор заостанува зад меѓународни компании. Тој имаше прилично краток временски период да се направи се за она што е загубено во 10-15 години. Само на овој начин може да се обезбеди развој на воздухопловството во Република Македонија. Компанијата се занимава со обезбедување на комплетни системи производител на авиони. Тоа беше воведен модел, во близина на западниот. Главниот фокус е поделбата на производство на компоненти и готови производи, обезбедување на зголемување на ефикасноста на претпријатието.

"Technodynamics"

Создавање на холдинг "technodynamics" (март 2015 година, првиот наречен "Опрема") се однесува на 2009 година. Таа е составена од 36 компании на авионската индустрија. Сопственик на 100% од акциите е во државна сопственост корпорација "Rostec". Холдинг развива и произведува компоненти и системи за авиони и хеликоптери за воени и цивилни цели. Нејзините претпријатија произведуваат производи за нафта и гас индустрии и воздушната, транспорт, енергија. Холдинг поседува 46% од пазарот на воздухопловни единици во Русија, тие произведуваат повеќе од 20.000 видови на производи, од кои 35% се цивилни производи индустрија. Број на вработени во компании - повеќе од 30 илјади луѓе.

Во 2015 година на имотот е ребрендирање, промена на името. компанијата сега стана познат како "technodynamics". Како што е објаснето за новинарите шефот на стопанството, ова беше причина. Старото име беше вклучен ограничување на можностите на претпријатието, која не произведува само опрема за авијација, но исто така и производите за другите индустрии: .. Машини за ракетни системи за ПВО, опрема за нуркачите, итн Покрај тоа, брендот треба да одговараат на внатрешната состојба на компанијата, која таа еволуираше во една модерна холдинг-компанија во насока на стратешките цели - развој на иновативни технологии за развој на авионската индустрија и транзиција кон нови нивоа на бизнисот. Новиот бренд не е само името се промени, тоа треба да се одраз на задачите и потенцијални клиенти на компанијата.

напредок

Консолидираните управување со извештаи за резултатите од активноста на претпријатието: на него во 2013 година приходи ", technodynamics" изнесува повеќе од 20 милијарди рубли (нето добивка - 1 милијарди долари) во 2014 година - повеќе од 21 милијарди долари, вкупната добивка - околу 1,5 милијарди раст. перформансите на компанијата - 19%. Зголемување на ефикасноста е забележан во следните години: во 2015 година нето добивката на компанијата изнесува околу 2 милијарди рубли, растот на профитабилноста - 4%.

главата

Способноста да го изберат персоналот Максим Kuzyuk смета критична задача менаџер. Во неговиот тим, тој се здобива со светла, разноврсна личности. Овој пристап го прави команда навистина вредни. Проблемот со персоналот мора да се смета од различни агли, единствениот начин да се дојде до оптимално решение. За Максима Kuzyuka е важно дека луѓето од неговиот тим беа вистински професионалци, имавме стап внатре, ги движи кон целта, и покрај тешкотиите.

Главната задача на главата е способноста да ги убеди, вели Максим Kuzyuk. Менаџерите мора да бидат во можност да се изгради мотивација за луѓето кои се промовира ефективна соработка на резултатот.

заклучок

Во следната фаза на својата кариера, кои мора да се надминат во почетокот на 2017 година Kuzyuk Максим Vadimovich - оставка од функцијата генерален директор на "Термодинамика" и именувањето на управниот директор на државната корпорација "Rostec". Познато е дека на прагот на новата година ќе биде одбележана со прилично значајни промени во управувањето на клучните корпоративни стопанства.

Од сопствената прием, Максим Kuzyuk имаат супериорен квалитет потребни за ефикасно управување на компанијата: тој постојано се стреми да научат нови работи, во обид да се испита секој процес од внатре, секогаш се обидува да се "копа" до коренот на проблемот и да се разбере нејзината вистинска природа.