Што е креативноста? И како да се развие?

Овој збор слушаме се повеќе и повеќе и повеќе. Често, резиме може да се најде формулација: "креативен и оригинален." Сепак, до крајот, но ние знаеме како тоа влијае на нашата перцепција на потенцијален работодавец. Сепак, во реалноста, тоа е креативност? И како да се третираат? Според речникот, креативност - е "создавање на нешто ново и оригинално." Со проширување и дополнување на дефиниција за тоа што е креативност, може да се тврди дека тоа е "ментален процес, операција, која подразбира создавање на нови идеи, концепти, или нови здруженија, односот со постоечките идеи и концепти." Креативното размислување води кон вистински иновативни и ефективни решенија. Многумина веруваат дека терминот "работа" се дефинира што е креативност во секоја смисла. Тоа е, всушност, само на способноста да се создаде нешто ново.

Која е разликата помеѓу човек кој се смета да се биде креативен, од сите други? Во своето дело "Креативност, креативност и постојана повреда?" психолози кои се занимаваат со овој проблем, укажуваат на фактот дека во многу земји зборот "креативни" ( "Creatifs", "креативен", "Creativo"). Тоа е од гледна точка на креативни самоизразување и креативноста.

Сепак, тоа е невозможно да се збуни основните концепти. Постојат значителни разлики помеѓу креативноста и креативност. Што е креативноста? Ова е карактеристика која може да се карактеризираат и креативна личност, и објектот на нејзините напори (нови плакати на филмот, на пример, креативност). Иако креативноста - а, процес, еден вид феномен, ветување, додека конкретната работа обично е поврзано со одредени одлуки.

Многу често се случува, дека ние се покаже карактерни црти во биографија е само затоа што тоа е потребно. Не е изненадувачки, тоа ќе биде важно за нашата работа и работодавците. Дури и ако мислиме дека ние - креативци, ви го претставуваме преглед на креативни, всушност, тоа може да биде далеку од тоа. Постои неизговорена принцип: повеќе ќе се обидат, полошо ќе се погледне. Затоа, треба да се биде внимателен во врска со тоа како и во која форма да ги презентираме нашите креативни способности на работодавачот. Што е креативноста во разбирање на потенцијалните шефот? Оваа способност да се размислува надвор од кутијата и да се најде начин за излез од тешки ситуации, импровизација во потрага по нови решенија на старите проблеми. Работодавачот ќе бара од вас да се интересни предлози за решавање на проблемите и способност за брзо да се справи со тешка ситуација. Затоа, сметководство биографија, не претерувајте. Тоа е една работа кога ќе се претстави себеси како личност на слободен професија (дизајнер, copywriter, новинар). Во овој случај тоа е соодветно за сите: креативни стап во деловна средба, нестандардни работа, забава сајт кој е создаден и покрај сите шаблони. Но, нешто друго, ако сте задоволни со средината менаџер или дури и само обичен вработен во јавна установа. Тогаш вашата биографија ќе се гледа вработени од одделот за персонал, која може да биде многу далеку од летот на мислата и било "чудно", едноставно се отфрли без да даде каква било причина.

Сепак, секогаш вреди да се спомене дека можете да креирате нови дела (нека биде некоја програма или проект), за подобрување на процесот и процедурите. Општо земено, целото искуство, што зборува за "подобрување" на сите индикатори ќе се смета позитивно. Работодавачот ќе бара да се зголеми ефикасноста на некои мерки, создавање на нови текстови, проекти, идеи, и да работат надвор детали. Затоа, тој не треба да се објасни она што креативноста - тој знае дека тоа ќе му помогне да се постигне просперитет претпријатие.

Постојат голем број на начини на креативност. На пример, случајно влез. Изберете главниот елемент кој ја дефинира проблемот, а потоа се најде сосема случаен примери, неколку зборови од речникот. Следно, ќе се земе предвид односот помеѓу нив. Оваа вежба навистина помага да се активира размислување надвор од кутијата. Користејќи Обратно КОЛЕКТИВНО напад овозможува на одредени задачи кои треба да го замени на спротивната назад - кога ги отфрламе следната верзија, со што се дефинира што е најважно за нас.

Друга техника - тоа е бавна постепена нотација. На пример, за одреден период на време (30 минути, 1 час), ние пишуваме на парче хартија само нашите идеи поврзани со задачата, без размислување за тоа како тие се разумни или не. Не се анализира. Овој пристап во изнаоѓање на решенија се користат во психологијата на успех.