Теорија на мотивација Маслоу

Историјата на науката го знае многу обиди да се оправда овие или други мотиви на човековата активност, се чини дека ова прашање воопшто треба да се разгледува во контекст на "вечен" прашања, и се става на исто ниво со сака на "кој сум јас", "она што" тоа " можам "и така натаму. Меѓу современите концепти кои имаат за цел да одговори на прашањето за мотивите на човековата активност може да предизвика Alderfera теорија на раст, доктрината на стекнатите потребите на инвеститорот Меклеланд, Херцберг концептот на два фактори и голем број на други.

Во средината на педесеттите години на минатиот век, значителен резонанца во научниот свет предизвика теорија на мотивација Маслоу, за кои научниците се разви, првично се фокусира на потребата од создавање на модерни системи за управување на социјалната и економската однесување во пост-индустриско општество.

Како почетна точка на нивната доктрина, Маслоу дојде од донесувањето на овие одредби, кој потоа стана предуслов за формулирање на основните идеи на теорија на мотивација.

Значи, Маслоу тврди дека човечки потреби - објективен факт, во овој случај, во различни фази од своето постоење, тој може да се чувствуваат дека некои од нив, а потоа другите. Покрај тоа, некои од нив може да се карактеризира со доживотно, а другите - повремено. Врз основа на ова, научникот утврди постоење на хиерархија на потреби на човекот, и, следствено, од причини за кои се формирани. Според теоријата мотивација Маслоу, во текот на животот, за потребите не се исполнети, за поттикнување на активности во насока на нивното задоволство.

Понатаму, ако некои од нив веќе се исполнети, тогаш тие, пак, ја формираат мотивите на "преземање" на повисоко ниво. Врз основа на ова рангирање, класификација A.Maslou претпоставува пирамида, на основа на кои тој ја стави потреби што е приоритет. Тоа - Физиолошки: храна, одмор, спиење и други фактори на основните физички индивидуална егзистенција. Според теоријата на мотивација Маслоу, потреби кои веќе се задоволни, да не се предизвикува лице да бидат активни, и покрај тоа, нивната структура е динамичен - да го замени оној кој е веќе задоволни, доаѓаат од друга - на неисполнети.

Пирамида на потребите на Маслоу, содржи пет нивоа (или фази).

Во првата фаза се наредени оние кои обезбедуваат основните човечки опстанок во животната средина како биолошка супстанција. Оваа потреба за чист воздух, вода, домување, исхрана, одмор и така натаму.

Вториот чекор е потребата, врз основа на кои ја формираат мотиви во обезбедувањето на сопствената безбедност, и тука мотивација Маслоу вклучува не само аспекти од физичка природа, но и социјално - тоа е мотивација да се изврши и со цел да имаат повисоки примања, живеат поудобно, се медицинска нега, итн

Најчестите социјалните потреби на човекот -во признавање, во комуникациите, одржување партнерски и пријателски односи во организацијата и одржувањето на колективни форми на живот се наоѓа во средината на пирамидата на Маслоу.

Во четвртата фаза на теорија на мотивација Маслоу тоа обезбедува на локацијата треба да посредува и диктира на високо ниво на социјални причини - да се поттикне активност која обезбедува општествено признание, добивањето на статусот на моќ, барање за јавно признавање на човечките заслуги за општеството.

чекор пета окупирана потреби, иницирање на лични мотиви од општествено значење. Еве едно лице се мотивирани да се постигне со високи перформанси уметници и нивните јавни прифаќање.

Од теоријата мотивација на Маслоу укажува на тоа дека комуникацијата во пирамидата се динамични, односно остварување треба да се формира нова, а потоа мелодија на своето задоволство, важно е да се замисли и да биде во можност да одговори на прашањето, што се случува кога едно лице достигне петти, последната фаза на теме?

Маслоу одговара на ова прашање на таков начин дека остварувањето на ова ниво не значи дека тоа се случува, или исчезнување на некои слабеење акција побарувачката за формирање на мотивација за работа.