Реорганизација преку спојување. Смрт или нов живот?

Се должи на постојани промени на пазарот е често мора да престане да постои, а од друга - да се прилагодат. Еден вид на "преживување" е реорганизација преку спојување. Несомнено, многумина се прашуваат дали или не ова е крај за компанијата или нов, заедничко потекло.

Секоја врска на правно лице, без разлика дали тоа е огромна корпорација или еднаква компанијата промет е уникатен. Важно е да се разбере дека во текот на реорганизација на компанијата продолжува да постои и, сосема веројатно, може да го зголеми својот работен капитал. Ликвидација - целосен прекин на правното лице.

Иако во такви случаи, и не постои формирање на нова компанија, сепак, тоа обезбедува темелна работа со документација - сите мора да бидат потврдени законски. Само по податоци во унифициран направени во врска со приклучувањето една од фирмите, постапката може да се смета за целосна. Треба да се напомене дека реорганизацијата преку спојување често се врши под надзор на ФАС, а во некои случаи може да биде побарано да се добие одобрување пред да се создаде една компанија.

Важно е да се знае дека ликвидацијата Ltd, спојување и други прашања кои би можеле сериозно да влијаат на судбината на организацијата, се дискутира само на собрание на акционери или содружници. Само со едногласна одлука на сите членови на општеството, од поставените прашања може да почне на почетокот на процесот.

Ако во текот на дискусијата, некои акционери се отсутни или гласаа против донесување на одлука, тие имаат право да бараат откуп на своите акции или удели во други членови на општеството. Реорганизација преку спојување е поделена во неколку фази, од кои првата е да се процени вредноста на средствата на компанијата и нејзините средства. Следниот чекор е да се потпише договор за постапката и условите за спојување на две или повеќе фирми. Во акционерски друштва треба да спроведе дополнителни конверзија на акции.

Третата фаза започнува по одлука и не се потребни повеќе од три дена. Во ова време, ќе мора да го извести данок, доверителите и формално да ја објавите вашата решение во печатените медиуми. Кога средствата не надминува 100 илјади пати на минималната плата, за да испратите истиот известување до Комитетот антимонополната. Но, ако нивото надминува бар, ФАС ќе мора да добие одобрение за спојување. Реорганизација преку спојување Ќе се смета дека престанува кога сите промени се документирани и донесе на USRLE дека една од фирмите да се приклучат на другите.

Како што можете да видите, процесот е доста комплексен и бара не само внимателно проучување, но исто така и знаење на сите суптилностите. Денес постојат многу квалификувани компании кои се подготвени да ви помогне во ова прашање. Со вас и вашите вработени ќе се намали товарот на одговорноста за подготовка на документи, организирање на Генералното собрание, ќе го направи акт на трансфер, се спроведе попис и да ги извршува сите останати процедури за регистрација и фузија.