Прелиминарна пресметка на надоместокот за згрижување на децата може да се направи најмногу.

Појавата на бебето во семејството - тоа е секогаш долгоочекуваниот настан. Несомнено, грижата за децата е директно поврзана со материјални трошоци, делумно се компензира од страна на државата преку исплата на додаток на деца. Тоа е причината зошто на дел од родителите не е излишно да се пре-пресметување на надоместокот за згрижување на најмалку имаат идеја за неговата големина.

Според сегашниот закон во областа на социјална помош за граѓаните детски додаток до 1,5 години има право да добие еден родител кој има поднесено барање за регистрација на одмор да се грижи за него.

Од почетокот на минатата година, пресметката на надоместокот за згрижување на деца претрпе некои промени. Особено, пресметката се врши, земајќи ги во предвид просечните примања на родителот за претходните 730 дена. И во просечна заработка вклучува сите плаќања и такси кои се оптоварени со премии за осигурување. Значи, за лицето кое ја дава на одмор оваа година, пресметката на месечниот надоместок за згрижување на деца е врз основа на износот на давачките за периодот од почетокот на 2010 година до крајот на 2011 година. За ова се потребни годишен приход што не надминува воспоставените граници, како што следува: во 2010 - 415 илјади, во 2011 - 463 илјади рубли ... Вредностите добиени во пресметката мора да се сумираат и поделени по 730 дена. Така, ние се добие просечниот дневен приход се пресметува со едноставна формула: (просечните приходи (ДМ) во 2010 година + Просечниот приход (ДМ) во 2011 година): 730 дена = просечната дневна приход (FBC).

Да се направи повеќе јасно, да разгледаме еден конкретен пример за тоа како бенефиции се пресметува за згрижување. Така, на осигуреното лице остави во породилно отсуство во јануари 2012 година. Вкупните приходи во 2010 година изнесува до 267 илјади, а во 2011 година -. 500 илјади рубли .. Сумирајќи ги овие бројки, ние се добие вкупниот износ на приходи за претходните 2 години, земајќи ги во предвид граничните вредности. Така, имаме .. 267 илјади + 463 илјади денари (максималниот износ во изминатата година е 463 илјади.) = 730 илјади Поделете оваа сума од 730 дена и да добие 1 илјади рубли ... или големината на просечната дневна заработувачка. Со цел да се добие просечниот месечен приход на просечната дневна приход е да се помножи со 30,4. Така, CLE еднаква на 30,4 пати поголема од просечната реална или 1-та. * = 30,4-30000. 400 рубли. Со цел да се добие износот на надоместокот, потребата да се добијат од просечната месечна плата се множи со 40%. Така, просечната месечна плата се множи со 40%, или 30 илјади. 400 Бришење. * 0.4 = 12 илјади. 160 Бришење. Пресметка на надоместоци за згрижување на деца подготвена. Тоа ќе биде 12 илјади. 160 Бришење.

Минатата година, за невработени лица месечно додаток за деца од 2 илјади. 194 Бришење. 33 kopecks. (Прво дете) и 4-та. 388 Бришење. 67 kopecks. (Втората и последователните деца). Од почетокот на 2011 година до крајот на 2012 година родителот има право да го избере алгоритам, кој треба да биде пресметка на надоместок за згрижување на деца, особено, на "стари" или "нови" правила.

Исто така, треба да се напомене дека за да аплицираат за исплата на бенефиции мора да биде најдоцна во рок од 6 месеци од моментот кога детето е 1,5 години, односно пред извршувањето на 2 години. Во тој случај, ако не се примени соодветен третман, со грантот не е платен. Покрај тоа, родителот има право да го прекине својот годишен одмор, но потоа за исплата на бенефиции, исто така, се прекинати. Ако отсуство се продолжи, а потоа, според тоа, продолжува и плаќање на преостанатиот дел на прирачникот. Исто така, една жена може да му се даде можност да работат на намалување на распоред. Во овој случај, за исплата на бенефиции се одржува. Доколку осигуреното лице работи во исто време за повеќе работодавачи, на "децата" се платени од страна на еден од нив, по налог на примателот. Така, тоа е потребно да достави документ од вториот работодавачот, во која се наведува дека тој не се плаќаат надоместоци. Како по правило, во корист се плаќа месечно на денот плата на една организација.