Индивидуални пензиски фактор - тоа е ... Пресметката на осигурување дел од новиот пензиски формула

Од 2015 пензија пресметана според новата формула. Правото да се прими плаќањето на лица со 30 или повеќе поени акумулираат. Оваа состојба се допира со правата на луѓето кои имаат мало искуство. Повеќе детали за новата формула, да се прочита на.

принципот

Претходно, бара два услови за пресметка на бенефиции:

• на одредена возраст (60 - за мажи, 55 - за жени);
• достапноста на работно искуство (во различни години 5-25 години).

на пензија зависи од должината и висината на приходите. Од 2001 до 2014 година, имаше вредност како премии. Тие обично се составени од 14-16% од месечните примања. Од 2015 година, нов елемент - на индивидуалните пензиски фактор. Ова е сума на поени во текот на годините. Да добијат бенефиции, треба да работат на одреден број на години, со ниво на плата во кои износот на уплатениот придонес ќе ги надминуваат законските ниво.

Суштината на новиот систем за порамнување е фактот дека акумулирано во текот на периодот на вработување пензиските права се претвораат во поени. Во нивната сума потоа се пресметува стапката на корист. За да се утврди на акумулираните IPC, потребно е да се подели на износот на проценети придонеси на норма - производ на максималната тарифа и максимална платите се оданочуваат.

Ако некое лице добива една година 568 илјади. Бришење., Тоа собира максимум 10 поени. Максималниот износ на платите и коефициент менува на годишно ниво. До 2025 година, кога на програмата ќе биде целосно лансиран, овие две мерки ќе се зголеми значително. Во овој момент, акумулираните дел од пензијата ќе можат да добијат само луѓето кои се акумулираат 30 или повеќе поени. 2015 старосна плаќање е доделен кога има 6,6 поени. На годишно ниво стапката ќе се зголеми за 2.4.

Како нова програма работи

Поголемиот дел од луѓето почнаа да работат во СССР. Тие очекуваат да се постигне добро заслуженото одмор во блиска иднина. Големината на нивните бенефиции, исто така, ќе зависи од акумулираните индивидуалните пензиски коефициент (поени). Во периодот од 2001 година за да се утврди висината на пензијата, кои потоа ќе бидат претворени во коефициентите.

пример

Петров работел како инженер. На 31.12.2014 година тој се стави пензија од 10.030 рубли, што се состои од еден плаќање (3935 рубли.) И осигурување -. 6095 рубли. Што е неговата вредност на индивидуалните пензиски коефициент за 2015 година?

IPK = 6095: 64,1 = 95.

64,1 рубли. - проценка на фактор во 2015 година

За просечниот придобивките треба да се акумулира најмалку 100 поени. Од голема важност е индивидуалните пензиски сооднос. Како да се пресмета износот на надоместоци за работа на луѓе?

1. Советот на Европа = + PKI до 2015 година По 2015 PKI.

Вториот показател се пресметува како збир на коефициентите за секој период на известување:

1. Осигурување пензиско = поени IEC × цена.
2. Корист = фиксен исплата + пензиско осигурување.

фактори

Големината на коефициентот на индивидуалните пензиски зависи од:

• Граница на приходи за плаќање на придонеси;
• цената на поени, што е индексирани на инфлацијата.

Во 2015 година, максималниот износ на платите, со придонесите изнесува 711 илјади. Бришење. Со поголем износот на одбитните ставки не се дозволени. Со стапка од 16% во државниот буџет доби 113,76 илјади. Бришење. Ние се пресмета максималната индивидуалните пензиски фактор.

пример

Петров продолжува да работи за плата од 25 илјади. Бришење. Со оваа сума се намалува секоја година 48 илјади. Бришење. ПФ. Во текот на 2015 година на поединечната пензионирање како да се пресмета?

(48 000: 11 3760) = 4.22 x 10.

Петров може да побара пресметка на овие придонеси. Но, дури и во овој случај тоа се смета за само 1,8 единици.

Бројот на поени се бара во 2015 година

За да биде појасно, ние ги користиме на табелата.

Годишен индивидуалните пензиски стапка - бројот на поени заработени за 12 месеци, или периоди кои се вклучени во записникот. Колку е поголема плата, повисока IPK. Законот предвидува 6 години на транзиција, при што условите ќе бидат постепено се затегнати.

Индивидуални пензиски фактор - е износ на поени кои се доделуваат не само за период на работа, но во случај на одредени видови на "престој".

Износот на акумулираната и изнесува индикатори во 2016 година и може да се најде во крило. Дури и со повеќето акумулирано IPK земени во предвид 7,83 поени во 2016 година и 8.26 - во 2017 година.

пример

Врвен менаџер работи од 2010 година на годишна плата од 100 илјади. Бришење. Над 5 години работно искуство секоја година тој заработил 10 поени. Уште 20 добил 2015-2017, износот на акумулираните IPK: 7,39 + 7,83 + 8,26 = 23,48. Според законот, тоа трае најмалку 15 години работен стаж. Во текот на следните 7 години работникот има акумулирано повеќе 77,4 поени. Вкупно се зема во предвид 107,44 поени. По тековни цени, пензија од врвот менаџер е иста како онаа на работна пензионер од претходниот пример.

Број на IPC е новите пресметки на годишно ниво. Оваа стапка зависи од нивото на платите и ограничување одбивања, кои растат многу побрзо. Во 2015 година се зголемени за 14%, а просечната плата - од 9%. Затоа, не се потпираат на социјална помош во старост и да се размислува за други начини на таложење на пензија.

нови услови

Индивидуални пензиски фактор - еден вид на оценување на правата од работен однос во траги. Секоја година Владата ги утврдува цената на 1 точка со тоа индексирање на пораст на цените. Пензија се состои од фиксен исплата и дел кој зависи PKI. Рационалност 1 на 2016/01/01 - 74,27 рубли. фиксен исплата - 4.558,93 рубли. За да се добие грант во 2016 година, лицето мора:

1. Достигне одредена возраст.
2. Имаат период на осигурување од 6 години.
3. Акумулираат 6,6 поени.

Ако барем еден од условите не е исполнет, лицето има право само на социјална пензија.

Предности и недостатоци

Главната незадоволството на експертите е дека големината на идните плаќања ќе биде само пред пензионирање. Овој износ ќе се пресметува како производ на акумулираните IPK на нивната цена во годината на платежни цели. Вториот бројка се пресметува со делење на планираните приходи крило на износот на акумулираните поени од сите пензионери.

Всушност, вреднување на индивидуалните пензиски коефициент (IPC) на осигуреното лице ќе зависи од приходите крило. Ова ќе се минимизира ризикот од недостаток. Во исто време, експертите велат дека методот на пресметка не е утврден со закон.

Вториот проблем е дека Русите се уште не свесно да се согледа нови реформи. Во развиените земји трошат многу време на објаснување на сите нијанси на населението.

Постепено зголемување на минимален работен стаж (12 месеци годишно). Од 2024 ќе биде 15 години. Со ова искуство во ПД станува 95% од населението.

Вкупниот износ на надоместокот што треба да се исплатени се пресметува со формулата:

Пензиски = (WF x K) + (PKI x R) x CT, каде што:

• PV - дефинирани користи;
• PKI - акумулирани поени;
• К - премија за крајот на пензија;
• ST - единица трошок на PKI.

диференцијација на пресметка

Прашањето за зголемување на возраста за пензионирање се зголеми постојано. Поддржувачи тврдат нивната гледна точка, треба да се намали дефицитот на ПФ. Противниците тврдат дека за подоцна пензионирање е потребно населението имаше пристоен стандард на живеење. За да се стимулира населението, државата си поставува високи IPK и мултипликатори на фиксен исплата. Исто така се планира да се видат на листата на професии, претставници на кои ќе бидат достапни за предвремено пензионирање, условите за работа (штетни класа ќе се постават повисоки Советот на Европа) и износот на премиите за осигурување (опасните работничката класа, повисока стапка). Ова ќе балансирање на системот ќе обезбеди крило извори на предвремено плаќање.