ЗАО "Kraslesinvest": коментарите на вработените

Економијата на Русија важната улога од страна на големите индустриски претпријатија ангажирани во рударството и обработка на драгоцени ресурси за нивна понатамошна имплементација на nadbavochnoy цена.

Традиционално, полиња на активност на претпријатијата што се нафта и гас сектор, рударство и, се разбира, на дрвната индустрија. За една голема компанија, која работи со извлекување на вредни шумски видови во нашата земја, и овој напис е напишано. Станува збор за фирмата "Kraslesinvest" прегледи на вработени од кои даваме тука. Покрај тоа, се разбира, ќе научат за компанијата и особеностите на своите активности.

Големи инвестициски проекти

Се започна со фактот дека во 2006 година на администрацијата на територијата Краснојарск одлучи да одржи тендер за развој на голем шумска област во близина на на Boguchany ХЕ со дополнителни објекти формирана на територијата на индустриски комплекс. Како што е планирано, во неговата фабриката за алуминиум ќе мора да влезете пила станица, а подоцна - и други индустриски објекти. Објективно да се идентификуваат инвестициски фонд кој би се толку големи размери, а во исто време ветувачки проект, во Санкт Петербург се одржа тендер конкуренција. Победа го освои Vnesheconombank.

Компанијата мораше да се организира претпријатие, кое ќе се врши на сите задачи и во исто време ќе дејствува врз основа на инвестиции VEB. И формираше АД "Kraslesinvest". Осврти медиумите посочи дека во првите години од активностите на проектот ќе одат во организација на сечено дрво база, а потоа во 2014 година на компанијата треба да започне со работа.

Компанијата за производство на шумски

И така се случи. До крајот на летото минатата година, како што беше наменета за во планот, работи на изградба на инфраструктурата за да се стави во областа на градежни работници. Особено, како што е наведено на веб-сајтот "Kraslesinvest" (повратни информации од персоналот на сајтовите што се потврди), на масата изградба на патишта на сајтот на организацијата на градежната индустрија, како и градилишта за домување. Како што велат на веб страната, само што успеа да изгради повеќе од 200 километри патишта во шумите за извоз на дрво и транспорт на опрема. За престој на работници е создаден од 3 целосна хотелски комплекс; 7 повеќе ќе треба да се создаде во иднина. До местото на работа сите потребни опрема и експерти беше донесено. Лето - почетокот на есента 2014 година беше лансиран комплетна покриеност на медиумите ресурси "Kraslesinvest" - АД, формирана врз основа на капитални инвестиции во износ од 34 милијарди рубли (во тоа време веќе 16 милијарди се вложени).

голема перспектива

Секако, проектот ветува дека ќе биде многу профитабилен и ветувачки со такви инвестиции. Како што е наведено во официјалните планови објавена, повторно, на веб-страницата на компанијата, во годината на компанијата треба да се намали и да обезбеди дрва за продажба во износ од 4,1 милиони кубни метри. И сето тоа се должи на современа опрема, добро воспоставени логистика и, се разбира, богати резерви, кои може да се пофали на територијата Краснојарск.

Плус, исто така, е фактот дека АД "Kraslesinvest" (Краснојарск) Осврти предвидува да порасне во поголеми компании се должи да започне со работа во иднина и на други градежни проекти - особено, да се започне со изградба на фабриката за алуминиум, работата на инфраструктурни капацитети во областа на Boguchany ХЕ и други начини да се продолжи нивниот развој. Поради ова, компанијата може да порасне до уште поголем. На повеќе, бидејќи на инвестиции потенцијал го прави ова е можно.

Изградба и пуштање во работа на проектот

Кога беше вистински почеток на работите, и сите се претпоставува: "Kraslesinvest" критика пророкуваше за да стане успешна компанија во регионот, обезбедување на голем број на работни места; ќе доведе регионалната економија на едно ново ниво; Тоа ќе создаде нови индустриски парк, кој ќе биде важен предмет на економијата дури и на федерално ниво. И, во принцип, да циклус - тоа беше првиот да им овозможат на куќата 400 вработени. Некои од нив - тоа е Дрвени, друг дел - менаџери и проект менаџери, специјалисти во продажбата на дрва. Сепак тоа мораше да биде тимот што ќе донесе "Kraslesinvest" (коментари за тоа сепак ќе биде прикажана) на едно ново ниво. Но, плановите никој не беше на економските тешкотии кои одеднаш падна на претпријатието.

Медиумите во почетокот на 2015 година, имаше извештаи дека платите во компанијата одложен, незадоволни вработени, како и активности (како што е соопштено од страна на прегледи на "Kraslesinvest") престана. За жал, вистината на овие пораки не треба да се сомнева, штом се потврди нивното лидерство, повикувајќи се на недостаток на инвестиции плаќања од страна на VEB. За возврат, претставници на Vnesheconombank истакна со проблем, кој мора да се направи посебна комисија одговорен за распределба на средствата. Наспроти позадината на овие проблеми, се разбира, на коментарите куќа на ЗАО "Kraslesinvest", како што може да се погоди, не се најдобри. Сепак, ние ќе се обидеме да се карактеризираат на компанијата во однос на нејзината структура и работа, како целина, се избегнува темата на недостиг на средства.

Вработувања

Значи, како што е споменато погоре, компанијата има канцеларија (тоа се наоѓа во град Краснојарск) и оперативен крило - работниците кои работат директно во производството. Тие се наоѓаат во Boguchany.

Ја прочитате нема коментари за вработување компанија ЗАО "Kraslesinvest", можеме да заклучиме дека понекогаш постои конфузија помеѓу "средишна точка" (канцеларија, каде што се организира продажба) и директно извршување орган - производство крило на компанијата. Затоа, не е на раководството (менаџмент) на претпријатието. Неговата мисија - да се организира процесот на работа како и за обичните работници и менаџери, најефикасно и без проблеми. Така, 400 работни места, кои веќе беа споменати во статијата, поделена меѓу трите институции.

Како што е наведено на официјалната веб страница на компанијата, може да се добијат на секој од нив - на собата не е завршена, бидејќи работниците и позициите на контрола и управување. Само тоа е потребно да ја поднесете вашата биографија на e-mail канцеларија "Kraslesinvest" (ЗАО). Осврти на работата на вработените, ние им даде повеќе во оваа статија.

Спецификите на трудот

Да почнеме со тоа што условите за работа се формираат како целина. Како одговор на оние што сега работи во претпријатието, на самото најавување временски услови прилично остри. Мора да се разбере каде што компанијата се занимава со снабдување на инфраструктурата, а како резултат на тоа што е напишано во врска со "Kraslesinvest" критика.

Boguchani - северниот дел на селото, кој се наоѓа во шумата. Како резултат на тоа, се очекува дека за да работат тука ќе биде лесно (ако зборуваме за нови работни места, а не менаџер на продажба во канцеларија) не е потребно. Секој знае дека за ова дело се директно поврзани со физичка сила, опасностите од таквата работа. Постојано треба да се биде внимателен при интеракција со технички апарати наменети за обработка на дрво.

За сместување, обезбедување на вработените "Kraslesinvest" покажуваат повеќе ги коментарите на позитивен начин. Хотелски комплекси, па убаво е опишано од страна на многу медиуми, всушност, одлична работа со нивните одговорности, нудејќи им на работниците прилично удобно место за одмор.

Ако зборуваме за "канцеларија менаџер" - работа во "Kraslesinvest" (Краснојарск) - осврти се опише тоа прилично добро. Вработените се многу поплаки во врска со шефот на одделот. Работници се жалат дека е неспособен експерти во можност да го реши проблемот во линија работи правилно. За сите други (освен за доцнењето на платите, се разбира), нема поплаки. Познат бонус: канцеларија нуди прекрасен поглед, благодарение на нејзината локација.

плаќање за работа

Ако зборуваме за големината на плата, што е ветено во компанијата, а потоа нема жалби на "Kraslesinvest". Осврти на работодавачот од оние кои работат во канцеларија, покажуваат дека плаќаат добро (во споредба со други компании). Во исто време, и самото дело е прашина: мора да имате комуникациски вештини, да бидат активни, појдовни личност; да се разбере специфики на трговските односи во врска со најавите и дрва за продажба.

Што се однесува до работата директно во производството, тука плаќање е пропорционална на комплексноста на средината во која лицето работи. Почетна плата е еднаква (како што е наведено од страна на прегледи) околу 35-40 илјади рубли, со целосна храна и домување, како и обезбедување на празници и различни социјални гаранции. Поради ова, тоа е безбедно да се јавите на оваа работа интересна за многу кандидати. Во иднина плаќање е само расте.

Проблемот со управување на

Прашање коментари на директори на компанијата може да се посвети посебен став: работниците ги гледаат како речиси главниот проблем "Kraslesinvest". Трифонов (осврти за тоа, како што може да се погоди, не и најдобар) - нов член на Главниот одбор на директори на која тој беше назначен во почетокот на 2015 година. Ова е млад владетел кој дојде во компанијата, наводно за да им помогне со финансиски тешкотии, што резултираше плата долгови. И по неколку месеци, работниците зборуваше за него негативно: тој - лажго, вети дека "златна планини" и не направи ништо намести персонал.

Друг пример - комерцијалниот директор Iskhakov. Рецензии, кои велат дека тоа, исто така, не може да се смета за надлежна во неговата работа: лицето не поседува информации за производите произведени од страна на неговата компанија, а не да се спомене некои од неговата способност да го продаде, преговара со потенцијалните купувачи, да се привлечат инвеститори.

Друга клучна личност - извршен директор Kharisov. Осврти укажуваат на тоа дека овој човек користи погрешно, неефикасни практиките за управување, како што се преголемиот притисок на "непожелни" вработени и силно ги охрабри оние кои се во својата "тим." Некои рецензии, кои велат дека Kharisov "преживеа" со компанијата на некои рамки, заменувајќи ги со своите пријатели или приближна луѓето да се изгради претпријатие за управување со било полесно. Во овој случај, крајниот квалитет на работа, се разбира, паѓа.

Тешката финансиска ситуација

Паралелно со сето ова не е возможно да не зборуваме за недостатокот на платите. Да, компанијата е јасно минува низ прилично тежок пат, тоа е очигледно дури и за оние кои ја следат состојбата само на извештаите во медиумите. Бидејќи многу пари од инвестициски фонд на Русија е веќе инвестираат, да го затвори "Kraslesinvest" никој нема да биде во врска со искуството на вработените не дава никаква смисла. Сепак, не радувајте се со следново: не се очекува дополнително финансирање, како и со профитот од активноста на АД Vnesheconombank проблем: постојат докази дека тоа не е. Но, постојат извештаи на вработените, според кои собираат дрва периодично да го изнесе од територијата на комплекс во непознат правец - и овие факти сведочи постојано.

Според некои издавачи во текот на зимата на 2015 година, на фактот за неплаќање на платите на планот на Краснојарск територија обвинителство започне проверка за да се идентификуваат причините и да ги казни одговорните. Сепак, степенот до кој тие помогнаа и дали повреди биле пронајдени поврзани со продажба "на страна" од шумата, кои се веќе во неколку наврати е наведено од страна на самите работници, се уште е непознат. Исто така, не знам на инвестиции одбор, штом банката ќе продолжи кредитирање и да започне да одвои дополнителни средства за индустриски комплекс Краснојарск.

Друга заболување кое се однесува на состојбата на компанијата, се споменува од страна на многу критики, се обидуваат да ги принуди работниците да ја напушти шефовите на неплатено отсуство. Причините за тоа се очигледни: помалку луѓе во моментов се вклучени во дела - особено со помала брзина зголемува обврска на работодавачот и на персоналот. Сепак, оваа стратегија на "заштеди" сомнителни управување со: работници, исто така, треба нешто да ги прехранат своите семејства. Има качил на тој одмор, тие всушност привремено да ja изгубат своите работни места и со надеж дека тие пари што некогаш ќе бидат компензирани.

позитивните аспекти

ЗАО "Kraslesinvest", секако, е голем, ветува и интересен проект кој може да се развие во голем индустриски и градежни одржувањето на собирот. Компанијата може да (и, во принцип, може да се уште - во иднина) да им обезбеди на илјадници работни места за жителите на околните региони, се спасени од непристоен финансиската состојба на многу семејства. Ова не само што ќе го зголеми економскиот потенцијал на регионот, но исто така и на ниво на животот на обичните граѓани, што е исто така многу важно.

Околу тоа придонесе за неколку фактори. Тие се: кредитирање една од најголемите домашни банки; голем економски потенцијал, скриени во шумата на големи депозити на рок; на можноста за понатамошно уредување во регионот, изградба на нови бизниси, кои би можеле да се развијат посебни начини. Стабилност, одлични услови за работа, развојот на кариерата и можност да добијат повисоки плати - сето тоа е дефинитивен плус компании, а не ако таа имаше проблеми со пари, како што е сега.

недостатоци

Негативните карактеристики на "Kraslesinvest" (повторно, во прилог на неплаќање на платите и замрзнати инвестиции) може да се припише, можеби, недостаток на компетентност на поединци во лидерски позиции. Читањето на коментарите, тоа може да се види: поголемиот дел од вработените се укаже на недостатоците на одредени поединци. Напиши го на некои лични предрасуди или недоразбирања не може да биде: името спомене десетици луѓе. Можеби инвеститорите треба да бидат внимателно изучува овие луѓе, да спроведе дополнителни скрининг и повеќе одговорен однос кон таквите дестинации.