Анализата на продуктивноста на трудот во претпријатието

Оценување на ефикасноста на претпријатието, не е возможно да се заборават вакви показатели како што продуктивноста на трудот, која се карактеризира односот на обемот на производството на потрошено на производство својата работна сила. Ако Менаџер има за цел да се минимизираат трошоците на производство, добар лидер, има за цел да се добие максимален поврат на единица на влез, вклучувајќи ги трошат за плати на вработените.

анализа на продуктивноста ни овозможува да се оцени нивото и динамиката на трошоците за работна сила за производство, да се идентификуваат недостатоците и можни резерви се зголеми употребата на персоналот, како и преглед на можностите за зголемување на ефикасноста на раст во користењето на вработените. специфични индикатори кои се користат за мерење на вкупните перформанси на вработените во претпријатието.

Индикатори на употребата на работа

Економската анализа на главните показатели за тоа колку ефективно работна сила, се елаборираат и трудо-интензивните производи.

Генерација - се карактеризира продуктивноста на трудот , и покажува колку произведени производи или услуги (во натура или монетарна смисла) по единица време работел или по вработен. Во некои случаи, на излез може да се пресмета норма-часа. При пресметката на овој показател не се земе во предвид времето на застој претпријатие.

За денешните мали бизниси, особено секторот на услуги, користење на вистинското производство бројка од 1 Бришење. плати или 1 рубљата. платен список. Ако претпријатието голем број на персонал со различни вештини, изврши истиот тип на работа, и плаќање за извршената работа на скалата на трошоци, тоа е можно да се измери стапката на продуктивноста на трудот на производство и платите.

внесување на трудот - изразува како многу време поминато на производство на една единица на претпријатието производи. Утврдени во реални услови на сите видови на производи и услуги на компанијата. Ако анализата на продуктивноста на трудот на претпријатието вклучува проучување на составот на трошоците за работна сила, користете индикатори:

• Технолошкиот внес на трудот - одразува на ефикасноста на користењето на работното парче работниците и плати да се чека.
• Комплексноста на производството на услуги - вклучува трошоците за работна сила на персоналот за поддршка.
• Индустриски влез на работна сила. Каде што трудот отпаѓаа за сите работници, вклучувајќи помошни.
• Комплексноста на управување - трудот ефикасноста на менаџери, специјалисти и вработените.
• Завршување на сложеност - индикатори ги одразуваат трошоците за работна сила на сите категории на персонал на претпријатието се вклучени во производството на производот.

Во зависност од задачите во параметрите на производство може да се користи како што се регулаторните комплексност, вистинската комплексност и работливост рутина.

Анализа и евалуација на статусот на трудот

анализа на продуктивноста на компанијата се состои од неколку чекори. Прво на информации за собирање и пресметка на сите потребни параметри. Да се соберат информации се користат timesheets, бројот на вработени, податоци за човечки ресурси, работни планови, бизнис планови, статистички и даночни извештаи. За да го направите покомплетна анализа на динамиката на продуктивноста на трудот, избраните податоци за неколку години пред анализираниот период.

По пресметката сите фигури беа маса и графикон. Врз основа на ова, се врши директно во анализа на продуктивноста на трудот со споредување на сегашните бројки со оние од претходните периоди. Утврдени раст или намалување на продуктивноста, во споредба со регулаторните и цели.

Да се утврди ефектот на различни економски индикатори на продуктивноста на трудот е модел на корелација, кои може да вклучуваат фактори како што се на располагање на власт, соодносот на капиталот труд, просечниот број на работници и раководниот кадар, плати, цената на други фактори кои влијаат на трудот се враќа.

Врз основа на пресметките се недостатоци на кои работат со персоналот и можни резерви на неискористени трудот. Планови за подобрување на условите за работа, намалување на трошоците и зголемување на производството преку подобрување на ефикасноста на вработените на трудот. Продуктивноста анализа на финализирање на извештајот со сите наоди и препораки.