"Bystrodengi": вработените и потрошувачите осврти

Бренд создаде Рибар "Трговија Мали заем" во Улјановск во 2008 година, сега е познат по голем број од жителите на Руската Федерација. По една година од основањето на организацијата почна за развој на нови градови и населби. Од 2011 година, компанијата "Bystrodengi" има статус на MFI. Популарноста на овој финансиски агент продолжува да се добие импулс. Размислете за сите главни точки во врска со активности "Bystrodengi". Осврти на клиентите и вработените на организацијата, одговорен за издавање на микро-кредити, се многу контроверзно.

Работа преброители земајќи клиенти во канцелариите на MFI, проценува посетители на прво место, а не секогаш позитивно.

Оперативни театар компании: осврти со "плус"

• Клиенти како мали и пријатна атмосфера во многу сектори на организацијата.
• Редовни посетители на вработените во компанијата се задоволни од односот и квалитетот на услугите.

Физички лица кои немаат врска со вработените, и да ги изразат негативни коментари за компанијата "Bystrodengi".

Парични средства и девизните трансакции: осврти со "минус"

• Лицата кои вршат банкарски операции девизи, се пожали дека како резултат на бавноста и некомпетентност на вработените во операционата сала да конвертирате пари е направен многу долго. Во тоа време, како резултат на промените во девизниот курс, клиенти се изгуби доста големи суми на пари.
• Постојат случаи кога канцеларија на персоналот одби да им служи на клиенти со ниски визија, особено, го заборавиле поени куќата.
• Поединци се жалат дека услугата се врши многу бавно, бидејќи банките немаат доволно работници во канцелариите на "Bystrodengi".
• Осврти лица ни овозможи да видиме дека процесот на отворање банкарска сметка во организација силно затегнати. Наместо ветените 1-2 дена, корисниците мора да почека за 3-4 дена или повеќе.

кредитирање MFI се смета за приоритет за "Bystrodengi". Осврти должници (вистински и нецелосни) во однос кредитирање многу контрадикторни.

за регистрација на кредитни работи: потпишан критика "плус"

• Очигледна предност на организацијата е брзината и ефикасноста во издавањето на кредит.

• Таа не бара документи потврдува приемот на приход на барателот - Сертификат 2-ПДД.

• Во случај на вонредна ситуација, можете да се јавите во компанијата да побара условите за плаќање или одложувањето.

Издавање на кредит: критика со "минус"

• Основните и најзначајните недостаток на оваа финансиска компанија - премногу високи каматни стапки на кредитите.

• Клиенти задоволни со фактот дека формата на договорот се предвидени за MFI е во можност да влезат потенцијален заемопримачот заведува како што е наведено ден, отколку на годишна каматна стапка за кредит средства.

• Изработка на заеми направени од страна на вработените "Bystrodengi" без соодветна анализа на солвентност за пристап до нив поединци, со резултат дека кредитите се направени на луѓе кои не се во можност да го изгаснат долг (студенти, мајки со многу деца). Тогаш ќе мора да ја плати цената на нивните роднини.

• MFI вработени кои се вклучени во издавање кредити, должници не се секогаш објави дека договорот ќе бидат обезбедени за ставката "осигурување", во врска со која износот на кредитот ќе се зголеми за износот на надоместоците кои треба да бидат платени од страна на осигурителна компанија.

Работни места "Bystrodengi"

Повратни информации од вработените на компанијата, исто така, се поделени. Вработените кои веќе се повлече од организацијата, како по правило, не зборуваме за неговото дело било добро. Оние кои имаат развиено односи во тимот, продолжува своите активности и да се зборува за условите за работа во MFI со топлина.

Со знакот "плус":

• Вработени се плаќа многу достоен, целосно "бела" плати.

• Распоред основана од страна на раководството, многу вработени на компанијата се смета дека е многу лесен.

• Трансфер на платите во навремено, одложувања не се случи. Постои можност да работат прекувремено за двојно плаќање.

• Младите луѓе кои само што помина банкарскиот професија, имаат шанса да добиете добра работа во "Bystrodengi". Повратни информации од вработените потврди овој факт.

• Постојат можности за кариера за оние вработени кои сакаат да се развива. управување MFI охрабрува активни и компетентни млади луѓе.

• За Bystrodengi вработените "се организира многу активности кои ќе ви овозможи да се изразат себеси и се наградени за тоа (сите видови на натпревари и промоции).

Со знак "минус":

• Обичните вработени не се однесуваат на управување со персоналот, потпирајќи се многу малку социјалниот пакет.

• вработени MFI не се плати за патни трошоци поврзани со текот на обука во други градови (работилници и семинари).

• Жешка темпо на работа во ПФИ се потребни за извршување на различни задачи и да биде одговорен за различни работни места не е погодна за сите луѓе кои сакаат да се населат во "Bystrodengi".

• Критика на континуирано следење (користење на видео надзор и прислушување) може да се слушне од страна на персоналот на MFI често.

• Систематско тестирање на контролорите и ревизори, како и неуспеси во канцелариски софтвер е често поништи сите напори на персоналот - тие често се лишени од заработени премии.

• Не сите гранки MFI се нормални услови за работа: нема простор за релаксација и оброци, вработените се принудени да се исчисти собата после работа.

• Компанијата има многу строг кодекс на облекување.

Општи заклучоци за компанијата "Bystrodengi"

работници гости, корисниците на кредити и други клиенти MFI доведе до следниот заклучок: организацијата обезбедува многу можности за сите категории на клиенти и вработени. Како и со било кој оперативен компанија "Bystrodengi" Постојат поддржувачи и противници. Каков однос ќе се развие голем клиент со овој MFI - тоа зависи од него.

Јас треба да се јавите на MFO "Bystrodengi"? Осврти на редовни клиенти и персоналот на организацијата им овозможува на нови клиенти да се избере. Сепак, конечната одлука ќе биде донесена директно на корисниците на финансиски услуги.