Што е самоорганизирање? Процеси, принципите и теоријата на самоорганизирање

На прашањето што е само-организација, е многу интересно. сметаат дека во овој член. Само-организирање на системи - ова е неповратен процес кој резултира од интеракцијата на различните учесниците да се појавата на повеќе ефикасни структури.

Студијата на општеството и природата покажува дека многу отворени комплексни структури, кои се состојат од голем број на потсистеми, способен под посебни услови на еволуцијата и самоорганизирање.

Историјата на студијата на самоорганизирање

На јавноста и на природните процеси на само-важноста е проучен, дури и на теолошки или апстрактно филозофско ниво, уште од времето на Аристотел. Стотици документи се напишани за тоа како функционира светот, што лежи во коренот на стабилноста и интегритетот на универзумот постои милијарди години. Особено акутен овој проблем стана во минатиот век, во втората половина. Тоа е поврзано со развој на кибернетиката.

кибернетичка разбирање

Филозофијата за долго време доминираат погледне на овој процес како својствени живите системи само феномен. Самоорганизирање во природа, на пример - организам, живо ќелија, биолошки населението. Види јато птици, мравките и пчелите, и ќе се разбере што е тоа.

Кибернетичка разбирање на само-организација, тоа е дефиниција за тоа како хиерархиски централизирана структура каде што на дното добива информации за повратни информации канал само како краен резултат, и да одлучи само на врвот, не беше во можност да се рефлектираат на вистински функционирање на системот, неговата комплексност, и да се создаде процеси објасни моделот, кои се случуваат во комплексни организации.

Не-класичниот пристап

Во внатрешноста на кибернетиката во втората половина на 1950 година се јавува некласичните тренд основана за проучување на различни системи (самоорганизирање на материјата, општество). Во оваа рамка, механизам беше наоѓа поблиску до синергетски од кибернетска (кој се смета за класика). Норберт Винер, основачот на кибернетиката, стана една од neklassikov кој истражува на принципот на само-организација. Во XX век, во почетокот на 1960-тите години, М. Л. Tsetlin, советски научник, пишува за тоа дека ако се има предвид за управување, како начин за решавање на она што се случува од врвот надолу, системот тогаш ќе биде многу тешко. Машини, ако ние се дадени правилата и самите се неопходни чекори, без потреба за инструкции. Тоа е, во своето мислење, принципот на само-организација.

Synergetics како дисциплина

Дисциплина синергија која се појави на Запад во 1975 година е основана како нов правец во науката, многу ветувачки, значително се проширува опсегот на различни процеси на самоорганизирање, претходно студирал кибернетиката. Во делата на овој тренд може да се забележи дека самоорганизирање како појава се смета за универзална за живите системи и неживата и. Тоа беше со воведувањето на поимот наука "Synergetics", истакнува појавата на двете главни пристапи кон проучување: кибернетичка и синергетски. Разликата помеѓу овие два концепти особено во однос на се фокусира на однесувањето на системот што се случува кога се присутни на процесите на самоорганизирање.

Разлики синергетски и кибернетска пристап

На кибернетичка пристап претпоставува извесни одредени целта кон која се стреми нивниот сопствен систем, околу кој се организира. Синергетски пристап не бара цел. Од својата гледна точка како кооперативен ефект помеѓу различните елементи на системот на е манифестирано самоорганизирање.

Вкупно два пристапа

И Synergetics и кибернетика придава големо значење на таков концепт како "управување", со што се служат различни цели. Кибернетиката развива методи и алгоритми кои го прават тоа можно да се работи на системот, така што тоа акти утврдени однапред начин. За време на експериментот, на одреден начин синергија промени различни параметри за контрола, и само-организација под истрага како реакција на нив, што е, на различни држави во кои транзиции на системот под влијание на тоа на такви контроли. Тоа е, под влијание на одреден орган на организиран кибернетичка системот, а неговата синергетски однесување не директно влијаат на параметрите контрола. Тие само се активира механизмот на внатрешна авто-организација. И однесување синергистички, и кибернетски системи изгледа фокусирани, но во првиот случај, системот избира патот на самиот развој на повисокиот од организацијата, а тоа се однапред нагодени во вториот гол.

Synergetics и самоорганизирање

Денес, на значењето на "само-организација" во близина на концептот на "синерџи". Тие често се користат како синоними за науката. Всушност, овие два концепти се проучување на начинот на простор и време, е организација од хаосот (самоорганизирање) и спротивните феномени (samodezorganizatsii процеси) кои можат да се забележат во системи од било каква природа, се сложени, отворен и динамичен нерамнотежа. И двете од горенаведените механизам (синергетски и кибернетска) имаат заедничка основа: Комуникации, спонтано се јавуваат помеѓу елементи, ќе ви овозможи да се создаде структура, организацијата на системот треба да се врши без никаква контрола команди на локалните интеракции.

Трендот на само-организирање на системи

Првично, се однесува на феноменот на самоорганизација, присутни во комплексни системи, се претпоставува дека нивната посветеност на хомеостатските стабилност, зачувување на интегритетот. Тоа може да се забележи на следниве главни трендови во однесувањето на само-организирање асоцијации: да биде колку што е можно за состојбата на хаосот, рамнотежа максимална ентропија. Synergetics, од друга страна, пак, тврдат дека нема развој без нестабилност, тоа се случува по случаен избор, стрес. Криза и нестабилност придонесе за избор и идентификација на најдобрите. Економската криза, на пример, Ѓорче, организира, обезбедува можност за младите и активно да се движам, како мрзливи и слаби - да се откаже од своето место на пазарот. Системот, кој може да се смета за добро, како што не знае граници кои се можни во оваа област на нестабилност дозволено stochasticity, и се воведува на некои закони во државата, активирањето на механизми за самоорганизирање. Тоа е, таа се бори со ентропија и ризик.

Самоорганизирање на системот - процесот на менување на своите карактеристики (или статус) добиени без одредени целни почеток, без оглед на tcelepolaganija извори. Поттикнување на неговите причини механизми може да бидат внатрешни и надворешни. Карактеристично за работи како што се само-организација во природата, општеството, или не-живите системи. Вие исто така може да се зборува за елементите на овој процес.

А сет на механизми самоорганизирање

Ние откривме дека ова само-организација во природата, неживата системи и општеството. Кои се неговите механизми? Собирањето на сите механизми на самоорганизирање вклучува избор, наследноста, варијација. Тоа е она што НН Moiseev, академик, се однесува на пазарот. Во тоа што нуди разни опции и стабилност, системски закони и принципи на селекција изберете најефикасен оние. На пазарот, на Мојсеј, ги проучувал Рикардо и Смит - е посебен случај на т.н. пазар универзумот. Природата не може да излезе со уште една шема. Па луѓето одат на патот веќе се изоди, бидејќи некои едноставно не постои: логиката со која организира економијата на природата и човечката економија се делат.

видови на самоорганизирање

Понекогаш научници идентификуваа социјалните, биолошки и технички различни самоорганизирање, сметајќи дека овие механизми се врз основа на различни принципи:

- социјални (само-организација на општеството) се базира на одреден социјален програмата на хармонизација на односи, вклучувајќи ги законите, вредности и приоритети, кои се менуваат со текот на времето;

- биолошки програма се базира на зачувувањето на видовите (генетски), како и за избор, наследноста и варијацијата (тријада на Дарвин);

- врз основа на технички програма која врши одредена алгоритам автоматски акција смена под различни услови (автоматски, на пат за дома проектили и слично).

Пронајдат она што самоорганизирање, познавање на постоечките односи помеѓу него и организација во социјалните системи - најважната задача на науката. Во секоја компанија, компанијата со фокусирани контрола од страна на начин на планови, документи, директиви, упатства, прописи, секогаш постојат самоорганизирање процеси кои се поврзани со својствата на системот како целина, со посебен синергија. Значи колку од оваа само-организација треба да биде? Дали има некои општи принципи, дали е можно со помош на практични знаења и развој на модерен јазик во врска со ова, препораки?

Самоорганизирање во социјалните системи

Познато е дека колку повеќе крути е систем за контрола, па има помалку простор за создавање и самоорганизирање. Но, да ги пуштат во слободен плови елементи на системот, ние не може да се постигне целта за цел од нас. Самоорганизирање на општеството, од една страна, се остварува од страна на неовластени активности, неформална соработка. Но, од друга - благодарение на добро организирани, намерна акција е контролирана од страна на целната јасно означени.

Значи, она што е самоорганизирање во општеството? Во општествени системи еволуцијата ги има следните:

- Присуството на одредени пред-цел на кој нивниот сопствен систем има тенденција, samoorganizuyas околу овој проблем. Игра важна улога иновативни приоритетите за развој, креативност, професионален развој, како и подобрување на угледот на соодветната работа.

- Адаптибилност, флексибилноста и променливоста на контрола структури. Заменет со административни методи на социјални и психолошки. Модерна мрежа флексибилна структура зајакнат постоечките синергии, со што се обезбедува зголемување на вкупниот ефект. Хиерархиска силно лево на самоорганизирање на мали карактеристики. Тоа се манифестира во фактот дека малите независни единици не се поврзани со секојдневните активности бирократски структури кои го попречуваат координација на одлуките на хоризонтално и вертикално.

- децентрализација, диверзификација, зголемена продуктивност учесник, вклучување на секој да носи одлуки за управување, и мотивација за работа.

- Користете различни цели на пренесување на информација, производствен капацитет, знаење, знаење, итн

- Авто-контрола, самообразование, самообразование. Фирмата за оваа цел треба да биде да се создаде одредени услови.

- Личен развој треба да се движи на организацијата на следното ниво (промена структура, развој на нова цел, акумулација на информации за структурата).

Имаме смета дека таквите само-организација, нејзината дефиниција, специфичност и видови. Како што можете да видите, ова генерички термин денес определени феномени во живеење и неживата системи. Тоа е, самоорганизирање на материјата и заедницата се многу слични. Овој процес е многу интересно како универзална сопственост на системи.