Што е психолошка компатибилност?

Значи тоа се случува дека некои луѓе се чувствуваат удобно и уверени, а другите се постојано на работ на конфликт. Со првиот брзо се спојуваат, со вториот едноставно не можат да најдат заеднички јазик. Што е причината?

Ние сме толку различни ...

Способноста да се разбере на партнерот (во комуникација, тимска работа) и да комуницирате со што е под влијание на многу фактори: образование, возраст, круг на пријатели, па дури и културен план. Ако нешто од горенаведените лица радикално се разликува помеѓу нив често има несогласувања и недоразбирања, до целосно отфрлање. Во овој случај станува збор за психолошки некомпатибилност.

Што е психолошка компатибилност? Дали е можно да се утврди однапред, без изнесување на предметот пред конфликтот? Што значи терминот "психолошка компатибилност"?

Нивоа на компатибилност психолошки

Психолошки компатибилност - концептот е сосема мулти-фацетирани и мулти-ниво.
Од големо значење е психо-физиолошки компатибилноста на темперамент.
Социо-психолошка компатибилност зависи од социјалниот статус на партнери, нивните професии, образованието. Сепак, образованието е обично значително влијание врз компатибилноста на луѓето нема, но на ниво на општа култура за меѓусебно разбирање е многу важно како и на ниво на целокупниот развој на поединецот. Ментално компатибилен луѓе чии ставови во врска со организирање на заеднички активности за решавање на заедничките проблеми доволно доследни. Тоа е, психолошки компатибилноста на луѓето во голема мера зависи од нивните очекувања функционално-улога.

Повисоко ниво на компатибилност може да се нарече единство односно вредноста ориентација кога партнерите не само што се согласува со ставовите на едни со други, и споделување на соодлучување и го обвинуваат не само за другите, но исто така и за себе.

Психолошки компатибилност во тим

Поголемиот дел од времето го поминуваат на работа. Според тоа, разбирливо е желба на секој човек да се чувствува меѓу колегите со леснотија и доверба. Често луѓето меѓу високи плати меѓу омраза колеги и пониски во пријателски тим се избере втората опција. Мирна и позитивна емоционална контакти се многу поважни од парите и кариерата. По сите тензии на работното место може да биде голема за да го отруе нашите животи. И овие "отруен" недоразбирање на работа доста голем број на луѓе. За да се избегне ова, кога регрутирање на секој лидер на тимот мора да се земе во предвид не само на професионален квалитет на подносителот на барањето, но исто така, обезбеди резултатите од заедничките активности со други членови на тимот. Со други зборови - да ги земе предвид психолошките компатибилност на вработените. Но, она што го прави терминот "психолошка компатибилност на членовите на тимот?"

Ова е манифестација на одредени психолошки карактеристики на поединечните членови, кои во голема мера зависи од успехот на спроведувањето на активностите на групата. Едноставно кажано, поимот "психолошка компатибилност на членовите на тимот" се дефинира како способност или неспособност на нејзините составни луѓето да работат продуктивно заедно, со чувство во исто време удобно и заштитена.

Особено кога компатибилност е важно

Сега, кога стана јасно она што терминот "колективна психолошка компатибилност", може да се тврди дека можноста за плодна соработка помеѓу колегите се утврдува од страна на неколку клучни фактори. Психолозите веруваат дека личните компатибилност станува поважно за психолошка утеха во група, на повеќе луѓе да работат заедно.

Важноста на компатибилност зависи од бројот на вработените. Во групи со голем број на вработени на психолошките фактори компатибилност се помалку важни.

Но во мали - 3-7 луѓе - колективи од големо значење да се создаде нормална психолошка микроклимата има максимална сличност на особините на природни колеги, типови на нивните карактери компатибилност нервен систем, нивото на физичката издржливост, перформанси, емоционална стабилност.

Во неколку групи на психолошка компатибилност на членовите на тимот е често дури и поважно од нивните вештини. Последните може да се научи, но тоа е можно да се надминат психолошки некомпатибилност?

Видови на психолошки некомпатибилност

Психолошки некомпатибилност на членови на колективното манифестира со неможност да се разберат едни со други во критични ситуации, тајмингот разлики на менталните реакции, разлики во начинот на размислување, внимание, вредноста ориентации. Таквите луѓе не влезе во пријателски односи, не се почитуваат едни со други, а понекогаш дури и се чувствуваат кон колегите им се допаѓаат. Психолошки некомпатибилност не само труе животот на луѓето, но, исто така, негативно влијае на квалитетот на работата.

Ова некомпатибилност се манифестира на различни начини:

• Психофизиолошки некомпатибилност манифестира како нетолеранција кон другите човечки навики, а понекогаш дури и неговиот мирис.
• Социо-психолошки некомпатибилност појавува почесто ако "улога" во групата не се точни, тоа не е фер.
• Социјални и идеолошки некомпатибилност - не е во согласност погледи на свет и верувања. Тоа може да доведе до граѓанска конфронтација.

Дали е можно да се справи со психолошки некомпатибилност?

Тоа често се случува дека партнерите во критични ситуации не се разберат едни со други, а не "да се слушне" својот колега, не може да прифати општото решение во сегашната ситуација. По овие психолошки тензии само сите не е во ред, намалување на ефикасноста и квалитетот на животот капки драматично. Во овој случај, менаџерот на задача - да се обиде да ги собере на колективното, да се создаде доверба во пријателска атмосфера.

Но, како да го направам тоа? И дали е можно во принцип да се создаде удобна работна атмосфера во тимот, која ги обединува луѓето од сосема различни типови на личноста често не се компатибилни едни со други?

Три начини за надминување на разликите во тим

Ако психолошка компатибилност на членовите на тимот е лоша, можете да го користите еден од следниве методи:

1. Обидете се да се избегне конфликт. За ова да се избегне предизвикување појава на разлики и спорови ситуации.
2. Време е да се потсетиме колегите за најспорните на професионална солидарност, дека сите ние - еден тим. Така можно е да се изедначи на новите конфликти и да не се дозволи на членовите на тимот почна да покажува агресија.
3. Ефективен начин - да се најде компромис, земајќи гледна точка на противникот, не целосно, но до тој степен што ќе ви овозможи да го прекине конфликтот.

Но, ова е само на надворешните начини кои не се однесуваат на коренот на проблемот - на психолошки некомпатибилност на вработените. Затоа, најдобро решение - со секој член на тимот да се изврши психолошки тест за компатибилност со постојните вработени. Уште подобро, однапред, дури и во фаза на тимот, да ги земе предвид социјалните и психолошките критериуми за компатибилност на своите членови.

Да ги земе предвид психолошки типови на луѓе

Успешното решение на проблемот на формирање на психолошки компатибилен персонал во голема мера зависи од тоа дали на менаџер знае, формираат тимови, психолошки типови на луѓе. Постојат две психолошки типови: интровертите и екстровертите.

Интровертите се повеќе се задржани, колеблив, често се склони кон размислување, отколку да бидат активни, тие се социјално пасивни. Повлечен - претпазлив човек, скриени, педантни, тој обично сака да работи монотон.
Екстровертите, напротив, луѓето се отворен карактер, одзив, корисни, лесно да се прилагодат на новите услови. Дружељубив екстроверт, шармантна, јасна во неговите пресуди. За разлика од интровертни доволно иницијатива. Таквите луѓе се фокусира на надворешната евалуација на своите активности. Екстровертите направи добро со работа која бара брзо донесување на одлуки.

Во чиста форма, екстровертите и интровертите се ретки. Во секој човек има карактеристики на двата вида на личноста. Но, тие треба да бидат во можност да се идентификуваат и да ги земе предвид при формирањето на групата.

Психолошки компатибилност на брачните другари

Компатибилност рамките на семејството е исто така клучен услов за стабилноста на парот. Разбирање на брачен компатибилност во близина на маж и жена во задоволството на бракот. Компатибилност народи, семејство, се манифестира во единиците на конзистентност, сличноста духовна наредби, во согласност со ликовите. Важна компонента на брачен компатибилност може да се нарече усогласување и на функциите на семејството.

Зборувајќи за психолошка компатибилност на брачните другари, не може да се игнорира потрошувачите компатибилност, националноста на сопружниците, нивната религија. Подеднакво важни за компатибилност, исто така, се релевантни за роднини на брачните другари, единството на принципите на одгледувањето на децата, дистрибуцијата на домаќинството. Па дури и различни смисла за хумор може да предизвика некомпатибилност народ.

Како компатибилноста на темперамент

Важно за компатибилноста на луѓето во групи, без разлика дали тоа да биде тимска работа или семејството, со комбинација на видови на темперамент и карактер. Ако карактерот на една личност е врз основа на искуство и може да варира во текот на животот, темперамент е дадено од раѓање, а не може да се промени. Но, да се земат предвид за да се утврди психолошка компатибилност, тоа е императив.

Се разбира, практично е невозможно да се види, но еден од видовите на темпераментот во секое човечко суштество уште доминираат чиста холеричен, сангвистичен, меланхоличен или флегматичен. Како тие се разликуваат и она што треба да се разгледа?

Луѓето со еднаков темперамент реагираат на она што се случува околу за истото, како во овој случај нивните чувства и однесувањето одговори. Затоа, како луѓето лесно да се разберат едни со други, да се предвиди текот на мисла и акција.

Но, тука е парадоксот: поблиску односот меѓу луѓето, толку повеќе компатибилни се токму антитеза на темперамент, кои совршено се надополнуваат едни со други.

Особено луѓето со различни темпераменти

Холеричен различни силна нервен систем, тие немаат проблем да го замени активности. Но, на нервниот систем на луѓето од овој тип се повеќе неурамнотежени, кој е често причина за нивните кавгаџии со другите луѓе. Во холеричен може драматично да го промени расположението за да нема некоја очигледна причина. Тие се брзо зацврстен, нестрпливи, склони кон емоционални дефекти.

Во оптимисти и нервниот систем е силна, има одлична обработливост, лесно да се пренесат на други активности, да комуницираат со сите луѓе, без никакви проблеми. Сангвистичен е скоро секогаш во добро расположение, тие се во потрага по нови искуства, брзо да одговори на она што се случува околу нив, тоа е релативно лесно да се соочуваат со проблеми.

Флегматичен премногу силен нервен систем, тие се доста изводлив, но се вклучени во новата активност тешко. Флегматичен и тешко да се прилагодат на новата средина. Расположението на флегматичен обично е мазна, тој секогаш беше мирен и сигурен. Луѓето од овој темперамент, исто така, се карактеризира со постојаност во односите.

Меланхоличен - луѓе слаб вид на нервниот систем, тие имаат ниско ниво на ментална активност, тие брзо се уморни. За меланхоличен се карактеризира со голема емоционална чувствителност, чувствителност на другите. Поради овие квалитети со меланхоличен лесно да се заедно. Но тие самите се соочуваат со проблем сам по себе, често се во лошо расположение, тие се сомнителни и солзи.

Компатибилност обезбедувањето - оптимална комбинација на ориентации вредност, генотип и алтруизам ...

Сумирајќи, треба да се забележи дека психолошките компатибилност е дефинирана како заемно прифаќање на другите луѓе, што е врз основа на сличноста или заемно дополнување на нивните ориентации вредност и лични карактеристики.

Идеален ќе биде компатибилен луѓето за иста возраст, темперамент, биолошки ритми, здравствена состојба, активност во сексуалниот живот, на исто ниво на образование, и кои исто така имаат исти цели и начини за нивно постигнување, исто така, не се разликуваат. А сепак совршено компатибилен луѓето се подготвени да ја преземат одговорноста за друг и заеднички решенија. Но, во животот на таква случајност е речиси невозможно.

Сепак имаме психолошки компатибилност со луѓе различни од нас на многу начини. И да се постигне во своите животи компатибилност со најблиските и колегите веројатно нема време за извршување на психолошки тест за компатибилност, како и желбата да направи другите беа со нас и. Можеби тоа е во тоа е клучот за психолошка компатибилност?