Работа во Google: како да се најде работа во вашата компанија?

Работи во Google - сон на многу лица кои бараат работа. Прекрасен и простран канцеларии, удобни софи, немири на бои, чистота, да - се концентрирани во раскошот на креативно размислување. Всушност, Google зграда е неверојатно. Фантазија стакло кампус, кои се собраа под еден покрив superprofessionals привлекува оние кои сакаат да работат во светла и пространа канцеларии, креативна средина. Сè што е дизајниран за комфорно и продуктивни активности. Седиштето на американската компанија се наоѓа во Калифорнија, и мали канцеларии расфрлани низ целиот свет.

Google има

"Google" - веб-базирана компанија со цел да се дизајнира и развие скалабилни модуларни системи. Денес, компанијата управува со милиони сервери, рачки милијарди пребарувања, како и податоци за корисникот. главен производ на Google - е пребарувач. Покрај неа, постои mail сервисот на Gmail, Google + социјална мрежа, на веб прелистувачот Google Chrome, програмата Picasa, Hangouts. Компанијата развива оперативни системи, како и познати мобилни апликации, како што се Ok Google. Работата во оваа компанија - е тешко, но искуството е непроценливо за секој програмер и инженер.

специфичност

Google ... вработување - важно прашање од интерес за сите кои сакаат да работат во оваа компанија. Овој процес е комплексен и се состои од три фази:

• Подносителот на барањето треба да достави биографија. Таа оценува менаџер на персоналот, и одлучува дали да се јавам и закажете интервју е потребно.
• Првото интервју одвива преку телефон. На специјалист определува нивото на далечински трагач по знаења, вештини. Според резултатите од таквата комуникација менаџер го покани во канцеларија или да го одбие понатамошна фаза.
• Интервју во канцеларијата. Жалителот се сретна со неколку вработени кои се спроведат интервјуа во форма на разговор. Ние треба да се очекува од тестовите и прашања.

Запомнете дека спецификите на работа во Google и да влијае на нивото на интервјуа. Не грижете се, ако експерти стеснети со одговорот.

резиме

Ако Google го отвори работа, шансите се дека резимето ќе ја разгледа можноста да се зголеми многу пати. На акционерското друштво цениме интересни и познавања на персоналот, па често ги собереш на местото на жалителот според неговите вештини. Потребно да се продолжи со пишување на корпорацијата "Гугл" не се разликува. Тоа треба да биде добро составен, структурирана, интересно е опишано, но во едноставен јазик. Идеален резиме ќе се дојде до работа. Google Play - продавница на апликации во кои тоа е лесно да се најдат никакви информации за тоа како правилно да се направи таков документ. Стап за време на пишување едноставни правила:

• Резимето треба да бидат напишани на англиски јазик.
• Наведете место на учење, и просекот на оценките на диплома.
• Напишете за вашите достигнувања (учество и победи во натпреварите, сертификати, дипломи). Оваа информација треба да се однесува на науката, инженерството и компјутерската технологија.
• Резимето треба да биде информации за научни трудови и публикации.
• Кажете ни за проекти во кои учествува и развој.
• Наведете хоби.
• Напиши накусо нешто за себе (достоинство, особено).

Резимето треба целосно да се прикаже на личноста на кандидатот, неговите предности и способности. Тоа е еден вид на портрет тоа на ум, на добиени на база на податоци, во моментов се вработување на менаџери. Дали сакате да се направи позитивен впечаток? Бидете храбри, искрени, не двоумете се да преземат иницијатива и да ја преземе одговорноста.

Како да се најде работа?

Многу луѓе може да бидат заинтересирани во прашањето: "Како да се добие работа ? На Google" Направете го тоа доста тешко. Некои лица кои бараат работа се подготвите за интервју за работа пред неколку месеци пред денот на X. Тие учат на теоретски дисциплина, комуникациски вештини, да научат да се погледне и да се зборува природно, без емоции. Во интервјуто, "Google" експерти се оцени на кандидатот на четири главни критериуми: аналитички способности, комуникација, искуство, програмски вештини.

Секој критериум се оценува на скала 1,0-4,0. Анкетарите поставуваат прашања и единствениот контакт со подносителот на барањето и ќе донесе одлука за прием комисија за избор на персонал. Голема улога во позитивниот исход од интервјуто игра систем на оценување. Ако потенцијалниот вработен добива 3,6 - тоа се смета за голем резултат. Конечната одлука дали да се преземе во врска со позицијата на подносителот на барањето, е одложена за неколку недели. Вработените се препорачува да се подготви за интервјуто, студија за прашања на приспособливост и ограничувања меморија и обработка radix.

Кој треба?

Google услуги работа треба да бидат проактивни, вредни и квалификувани специјалисти. На компанијата во вредност инженери дизајн, софтверски инженери, дизајнери, менаџери, развој и продажба. Образование, когнитивните способности, ниво на интелигенција, дружељубивост, портфолио, работно искуство - сите играат голема улога во вработувањето во големите корпорации.

хонорарни

Далечинска работа во Google - одлична можност за оние кои сакаат да работат за компанијата, но не може физички да бидат во канцеларија за различни причини. Со цел да се најде работа во канцеларија во "Гугл", кој не бара директен контакт со менаџментот и вработените, барателот треба да поседува одредени вештини и знаења. Интервју слободна пракса не се разликува. специјалисти на компанијата ќе разговара со подносителот на телефон, да побара технички прашања. Тие може да се однесуваат на пишување на код. Понекогаш кандидат за далечинска работа можат да бидат повикани во канцеларијата да се зборува во лице.

Лична интервју спроведе четири - шест анкетари. Објективно и независно. Прашања се дадени нестандардни, но конзистентна рамка не постои. Одлуката за вработување на менаџери и инженери да се извади на резултатите од интервјуто.

критериуми за избор

Ако сте заинтересирани за прашањето за тоа како да се добие работа во Google, сметаат дека критериумите за избор на кандидати за одредена позиција. На пример, кандидатите за технички управување за посебни барања. Во интервјуто оценува лични и професионални квалитети на кандидатот:

• Не програмски вештини.
• Брзо учи.
• Лидерство.
• сопствените чувства.
• Интелектуална смирение.

Интервјуто се одвива во форма на интервју. Кандидат да поставуваат прашања пет различни вработени во одделенијата за управување и инженеринг. Секој од нив ја оценува целта на жалителот без консултација со колегите. Според конечните резултати треба да се направи независна одлука.

предности

Работа во Google - интересно и поучно искуство за креативни професионалци. вработените во компанијата имаат многу промоции и бонуси. Со цел да се води продуктивни активности за создавање на посебни услови за работа, но тоа може да се припише на лична корист. Работните места на вработените се опремени во согласност со современите стандарди. Во седиштето на атмосфера дома: софи, столици, вкусна храна и бесплатно. Услови се такви што можете да останат на работа доцна и не брзаат дома.

А огромен број на кафулиња со слободни и разновидна мени е неверојатно обичниот работник. За појадок може да се јаде туната на жар и пијат лимон-нане минерална вода за ручек нареди кари пилешко, пане и да јаде чоколаден десерт. Локалните балансиран мени (овошје, зеленчук, житарки), како и егзотични јадења - сето тоа може лесно да се спореди со најдобриот ресторан оброк. Секој каприц директор гурманските тука, ќе се одржи, па дури и за бесплатно!

Работа во Google - е дополнителен бонус. На пример, постојат посебни салони, каде што вработените можат да се релаксираат. Компанијата располагање персонал игри соба, масажа столици, билјард соба, перална, одржување на автомобилот. Петок вечер на персоналот може да помине повеќе од една чаша слаб алкохол. Пријатен предност на работа - солидна осигурување, следење на здравјето на вработените. вработените често се прават скапи подароци, нови паметни телефони и други gadgets.

Друг плус: дизајнот на ентериер. Тоа е модерен, досадна, има футуристички карактеристики. Невозможно е да се падне во депресија и очај. Работни места се опремени со место за спиење и закрепнување. Сепак, за време на одмор во корпорации се уште треба да се најде.

недостатоци

Користење на Google не е толку мирен и прекрасен, како што многумина мислат. Ова е посебен свет во кој треба да се почитуваат утврдените закони, да го жртвува своето време и принципи. На работа, како по правило, се квалификувани професионалци, кои имаат завршено од најпрестижните образовни институции. Почетниците често не го издржат повлече тешко за успех и не можат да ги остварат своите знаења во пракса. Да, постојат високи плати, бонуси и други стимуланси, но работата во компанијата зема сите вашето слободно време. Персоналот практично живеат во канцеларија, во "златен кафез".

Друга значајна недостаток - тоа е преполн канцеларии. Компанијата вработува голем број на персонал и вработените постојано да се надградуваат. Проширете управување со просторот, едноставно нема време. Во овој оптимист американската компанија има бирократија. Проблеми со Google, се разбира, постојат. Ова е голема институција, која вработува вистински луѓе од крв и месо. Од грешки и дефекти не се совршени.

плата

Кој меѓу нас не сонуваат за висока плата, само-исполнување и на стекнатото знаење? Работа во Google - престижниот и високо платени. Без бонуси, плаќања, парични награди, сегашноста вработените добиваат на годишно ниво од 100 илјади долари. На највисоко платени работни места во компанијата - Финансиски аналитичар, бизнис менаџер за развој, постар инженер, производ маркетинг менаџер, истражување на научниците, технички менаџер, менаџер на технички проекти, правен советник корпорација, менаџер за односи со јавноста, технички менаџер, дизајнер на кориснички интерфејси, менаџер на онлајн продажба, инженер за достапноста на услугите, софтвер и други. Обични вработени добиваат помалку.

Осврти

Како да се добие работа во Google и да добијат добри пари? Прашање интересни и релевантни. За да добиете било која позиција во компанијата тешко. Уште потешко - работа во "Google". Најдобро е да се зборува за сите "стапици" вистински сведоштва на очевидци. Во искуството на поголемиот дел од вработените поранешниот Google работат во компанијата тешко. И покрај одличните услови за работа и животната средина, атмосферата е напната во корпорацијата. Ароганцијата на многу работници, желбата да се стави колеги во областа и да се укаже на грешки - огромен минус на големите компании.

Реалноста не изгледа толку розова како од надвор. Многумина доаѓаат од престижни универзитети следи едноставни инструкции и не го користат својот потенцијал до максимум. Всушност, работата на основните задачи доведува до бавно деградација. Sverhvalifikatsiya, бренд моќ, корпоративна култура, високи барања за кандидати за позицијата, удобно услови за работа попречуваат развојот. Во надолна линија е дека позициите на пониско ниво се зафатени од високо квалификуван персонал. Некои поранешни вработени имаат обновени додека работел во "Google", изгубени пријатели, и нивниот живот се претвори во солидна рутина во атмосфера стакло канцеларија.