Оваа стратегија потсвеста влијае на изборот на пријатели на работа

Кога Syama Meger, специјалист во областа на трговијата на мало оддел е-трговија на добро познат американски синџир Barneys Њујорк, поднело барање да се зголеми, тоа е спроведувањето на своите возвишени цели. Жената се надева да влезе во одделот за планирање што ќе овозможи да управуваат со голем дел од бизнисот. Сепак, тоа беше причина за страв: ова е ризикот од емоционална ранливост, затоа што многу од нас се зависи од мислењата на колегите. И тоа беше директен начин да ги споделите со луѓе знаат за нивните намери.

Кога на крајот не се на промоција Syama, го замени со оној кандидат кој доаѓа од друга компанија, тоа беше неверојатно разочаран. Како и многу луѓе, кои се соочуваат со неуспех на работа, таа апелираше за поддршка од колегите. Ова е прилично клише ситуација: во потрага по поддршка и сочувство на другите. Сепак, во списанието "Однесувањето Екологија" се резултатите од студијата, тврдејќи дека ние не сме секогаш во можност адекватно да ја видат реалноста и судија луѓе.

Резултатите исто така покажале дека изборот на своите колеги, на кои им се обратат за помош, зависи од нашиот род. Мажите се обидуваат да најдат сојузници да им помогне на решавање на тешките проблеми или да предложи нешто, а жените се очекува сочувство и морална поддршка. И, како по правило, ова е стратегија губитниците.

Каде да се погледне за поддршка?

Во истражувањето беа вклучени 246 луѓе: 121 мажи и 125 жени. Тие нудат 2 ситуации: учество во физичката борба и пораз, како и победа или пораз во битката за повисока позиција. Во секој случај, конфронтацијата случи со лице од ист пол. Потоа, учесниците беа прикажани слики од 20 можни "пријатели" кои се подготвени да ви помогне или поддршка. Моравме да се избере, на кои им се сврте за помош, и го опишуваат како човечки и самите се внатрешно.

Кој е пријател, а кој е непријател?

Во случај на загуба во физичка конкуренција, повеќето мажи се избере машки сојузник во потрага лидер. Жените исто така сакаат добар изглед девојки на вашиот пол. Така, истражувачите заклучија дека меките црти на лицето, големи очи и женска улога на луѓето да се претпостави постоење на алтруизмот и емпатија кај луѓето. Тие ќе бараат првенствено на сочувство и поддршка од физичка повреда.

Во случај на промоција на кариерата, и мажите и жените преферираат да бараат сојузници меѓу жените, без оглед на исходот на борбата. Се покажа дека работат заедно не од полот, и во текот на надминување на потешкотиите.

за стереотипите

Според Кристофер Воткинс, еден од авторите на студијата, и предаваше по психологија на Универзитетот во Абердин, луѓе веруваат дека оние кои даваат впечаток на доминантните држави (од страна на надворешните параметри) не се во можност да обезбеди морална поддршка, но може да помогне кога станува збор за потребата конкретни акции. Тие се очекува да разговараат помалку, но повеќе бизнис, и затоа не се склони кон емпатија. Сепак, авторите на студијата, исто така, се признае дека овие стереотипи, кој ни кажува на потсвеста, во некои ситуации, може да биде далеку од вистината.

Жалам или дејствуваат?

рече истото Syama Meger дека по поразот во битката за позицијата за да побара поддршка од различни колеги, а најголемо влијание на неа имаше само луѓе со лидерски квалитети. Тие сугерираат рационална одлука, па таа се пресели во друг град, и ја отвори својата сопствена фирма, која беше во можност да заработат за добар капитал. На крајот таа беше многу благодарни што во тоа време пријатели не само да го жалам и изрази сочувство и се обиде да ги мотивира да се оди понатаму. Со овие колеги е пријателски досега, а некои од нив отиде да работи во нејзино друштво.