Листата на опасни занимања - накратко за важноста. Информации за работниците и работодавачите

Според статистичките податоци, во Русија денес на повеќе од 12 милиони луѓе се вработени во индустрискиот сектор, повеќе од 5 милиони денари (околу 40%) се работи на претпријатија кои припаѓаат на штетни производство. Овие се било производство на црна и обоена металургија, рударство, различни видови на механички инженеринг (економски, трактори, изградба на патишта), претпријатија за производство на градежни материјали, дрвена граѓа и многу други. Постои цела листа на опасни професии чии работници се изложени на зголемен ризик од повреди и професионални заболувања.

Каков вид на опасности? Тие се сфати услови на професионална дејност која може да доведе до намалување на ефикасноста, ризикот од труење и професионални заболувања, која, пак, може да предизвика долгорочни несакани ефекти во времето за здравјето, вклучувајќи го и ризикот од појава на нездрава потомство.

Штетни фактори на производство се поделени на факторите на производство на животната средина, како и факторите поврзани со процесот на трудот. Опасности се физички работната средина (високи и ниски температури, прашина, бучава, вибрации), хемиски (гасови, вдишување на штетни примеси и м. П.) И биолошка природа. Биолошките фактори се, пред се, ризикот од инфекција со патогени, туберкулоза бактерии и други опасни вирусна инфекција која влијае на вработените медицински и ветеринарни сфера.

Неповолни фактори на процесот на трудот - зголемена физичка или нервната напнатост (висок интензитет на работа).

Листата на опасни професии е многу богат, тоа е одобрен документ, и обезбедува голем број на дополнителни бенефиции и надомест на работниците на штетни производство. Според рускиот закон, таквите работници имаат право на:

1. Платени дополнителни отсуство се одобрува секоја година за период од најмалку 6 работни дена (до 36) или повеќе, ако е потребно од страна на внатрешната политика на претпријатието. Правната основа на овој празник е "Листа на производствени капацитети, работилници, професии и работни места со опасните услови за работа, работа во која ви дава право на дополнителни одмор и скратено работно време", кој беше усвоен со одлука на Државната комисија на СССР во 1974 година (N 298 / P- 22) и во отсуство на другите службени списи се уште е главниот регулаторни документи во оваа област. Оваа листа е привилегиран професии кои се одобрени за одделни индустрии и продавници, а исто така содржи листа на опасни занимања, вкупно за сите индустрии.

Работодавачот не може да одбие да му се даде на работникот отсуство или повлече вработен од одмор, покрај други празници се должни да обезбедат годишна основа и не може да се замени со паричен надоместок. Главните категории на вработени кои имаат право на таков одмор - лица ангажирани во подземни работа или во јавни работи во планински каменоломи, радиоактивно контаминирани области, здравствените работници, ветеринари.

2. Намалувањето на владата работното време, како и паузи и греење.

3. надоместок по повисока цена, како и надомест за тешки услови за работа.

4. Опрема за лична заштита, здрава храна, прашање млеко.

5. Редовни медицински прегледи врши на задолжителна основа на сметка на работодавачот за било каква форма на сопственост. Преземање на кандидат, работодавачот е должен да организира прелиминарен превентивни лекарски преглед на работникот, со цел да се идентификуваат можните контраиндикации за овој вид на работа и да се спречи кандидатот на присуство на негативни фактори на трудот. Во спротивно, одговорноста за можната загуба на работниците со посебни потреби во исплата на паричен надоместок и други последици од целата одговорност на работодавачот. Листа на опасни занимања обезбедува спектар на нарушувања на здравјето, во која контраиндициран во секоја дејност.

6. повластен стажот за пензија. Во овој случај, треба да се забележи дека лицата кои се вклучени во листата на опасни занимања, за да се потврди благодатта на стаж за пензионирање потребно да се има во евиденција на работна книга на името на позицијата во строга согласност со официјално прифатена класификација, со цел да се избегнат недоразбирањата и да се запамети дека стажот благодатта се пресметува врз вистинските работни часови пат. Ова ги вклучува периоди на работа, вработениот и пол работни дена во соодветни услови.