Компанијата "Enforta": критика на персоналот. Компанијата "Престиж-интернет". комуникациски услуги

Барај совесен и чесен работодавач - не е лесна задача. Не само што треба да се погледне одблизу на тоа што претставува оваа или онаа фирма, но, исто така, се обрне внимание на коментарите во врска со потенцијалот подредени главен. Откако тие се во можност целосно да го долови суштината на соработка со организацијата. Денес, вашето внимание ќе биде претставен на давателот наречен "Enforta". Осврти на вработени на корпорацијата се донесат правилни заклучоци за интегритет. Дали да бараат вработување во оваа ситуација? Или тоа е подобро да се најде друга компанија? Кои се добрите и лошите страни видите подредени во негов претпоставен? Одговори на сите овие прашања ќе продолжи.

опис

Компанијата "Enforta" (Москва) - компанија која е многу голем интернет провајдер. Таа обезбедува услуги за давање на комуникациски услуги. Особено, жици спроведен, и обезбедува пристап до World Wide Web.

Соодветно на тоа, организација се ангажирани во областа на ИТ-технологиите и Интернет. Населението е во голема побарувачка. Зошто? Компанијата се издвојува поради бројот на слични корпорации?

за услугите

Работата е дека "Enforta" - е компанија која е навистина во побарувачката. Таа, како што веќе рековме, е компанија обезбедување на овие или други видови на комуникација.

Поконкретно, меѓу службите кои се достапни во организацијата, доделат:

• одржување на Интернет во приватен дом;
• Интернет конекција станбени згради;
• мобилни служби;
• имплементација и одржување на фиксната телефон.

Нема ништо чудно или специфични. Сепак, организацијата е навистина задоволен со неговата јавна дејност. Клиенти се задоволни од соработката со компанијата. Во секој случај, како што е докажано од страна на бројни критики од населението. Пријатен услуга "Интернет - приватен дом." Впрочем, приватни сопственици е многу проблематично за извршување на World Wide Web, без помош на мобилен рутер. Но, со "Enforta" ова е можно!

Излезе дека ова е многу добро позната и големи компании. Таа е постојано бараат и стекнување на нови снимки. И во различни градови. По сите, фирмата не е само во Москва. Тоа е дистрибуиран низ цела Русија. Дали да се комуницира со работодавачот?

за тарифи

Пред да одговорите на ова прашање, тоа е препорачливо за да дознаете нешто повеќе за компанијата од страна на клиентите. Мошне често тоа се позитивни или негативни повратни информации за компанијата го привлече вниманието на кандидати или ги одврати нови вработени.

"Enforta" тарифи за комуникациски услуги нуди разновидност. А карактеристична црта на организацијата е дека сите планови се идеални за бизнис. По сите, со корпоративни клиенти и бизнисмени главно работи изучува организацијата.

Цените зависат од бројот на вработените во компанијата. На пример, можете да се обрне внимание на следниве видови на пристап до мрежа:

• 1 Mbit / s, неограничен пристап, e-mail, бесплатен анти-вирус - за максимум од 10 вработени;
• 2 Mbit / s, како и сите претходно наведени можности - за компании со 30 вработени максимум;
• 4 Mbit / s, NL, пошта, антивирус, ако тоа е компанија до 50 луѓе.

Тоа не е сите тарифи, но ниту еден од овие опции се привлечат најмногу. Како што е речено, "Enforta" доби најмногу позитивни критики од корисниците. Иако понекогаш тие велат дека за нас како компанија која не работи премногу стабилна. Интернет од "Enforta" се разликува малку од пристап до мрежата, предложен од страна на било кој друг конкурент.

За интервјуто

Сега можеме да размислуваат за тоа како фирмата е искрен шеф. Тоа е, рече дека организацијата е секогаш во потрага по и вработување на нови вработени. Но, како ризичен чекор е да се жали на "Enforta" жалителот е?

За да се разбере ова целосно, тоа е важно да се земат предвид сите нијанси и искуството на секој вработен. На пример, да обрнат внимание на интервјуто. "Enforta" фидбек од персоналот на процесот не е далеку добива најлошото.

Главниот апликант и подредени сме задоволни што на првиот состанок со потенцијал шеф ќе се одржи во чиста и удобно канцеларија. Се неговите културни и пријателски менаџери. Тие се подготвени да им кажам на сите за соработка со "Enforta". И тоа е угодно. Само понекогаш кандидати се жалат дека HR-менаџери не се разликуваат affability.

Ништо посебно интервју не е важно. Таа поминува под стандард шема - резиме на студијата на подносителот на барањето, пополнување на прашалникот, како и личен разговор со претставник на работодавачот. "Enforta" - давателот, придобивките од соработката што се опишани во првата средба со кандидатите е исклучително активен.

ветувања

Како точно? Она што ветува дека неговиот персонал, изјави дека компанијата? По сите, нешто што привлекува нови вработени! Ветувањата што го прави на работодавачот, не се многу различни од стандардните гаранции се најде во повеќето компании.

Поконкретно, во "Enforta" може да се надева за:

• можноста за работа со скратено работно време и усогласување;
• раст и развој на кариера;
• флексибилни и удобен распоред на работа;
• конкурентна плата со изгледи за повисоки плати;
• формализација;
• работат во пријателски тим;
• развиена корпоративна етика.

Звучи навистина атрактивен. Но, колку што ветувањата се вистина? Значи без разлика дали една компанија е добро "Enforta" (Москва или некој друг град - тоа не е важно)?

за вработување

Дали е тешко да се одговори. Поентата е дека мислења можат да бидат поделени во 2 категории - позитивни и негативни. Тие проучувале за работодавачот за истиот износ.

Двосмислена "Enforta" фидбек од персоналот добива за особено дизајн на потчинети на работа. Некој вели дека сите тие имаат потреба официјална цел да работат во рамките на ѕидовите на организацијата. Некои укажуваат на отсуство на ветената склучување на договорот и да влезат во соодветниот дел во работата книга на граѓанинот.

Што да верувам? "Престиж-интернет" ( "Enforta") - тоа е една голема компанија. Таа работи за долго време во Русија. И сите нивни вработени работодавачот го прави надвор официјално. Корпорацијата не ги прекршуваат законите за работни односи. Но за некое време без договор ќе мора да работат.

обука

Особено, кога обука. Овој процес им со кои се соочува секој вработен "Enforta". Без т.н. стажирање жалителот не ќе бидат во можност да се најде работа во корпорацијата.

Студија добива мешани ставови. Некои од вработените велат дека тоа им овозможува на обука за да се задоволат претстојните работа, вработените и одговорности. Наводно тоа е од корист. А понекогаш "Enforta" фидбек од персоналот не е најдобро заработува. Некои се сомневаат во релевантноста на обука. По сите, всушност граѓанин ќе послужи како официјален вработен без документирање. Сомнителни радост на барателот.

услови за работа

"Престиж-интернет" нуди добри услови за работа како целина. тие уживаат вработените. Не воодушеви, но позитивно мислење на луѓето да ги напуштат своите работодавачот.

Работно време се обидува да одговори, и сите обработка и прекувремено плати. На работното место, работниците имаат се што ви треба да се изврши на работни задачи.

Жалби може да се случи само техничари кои се ангажирани во извршувањето на интернет. Тие не се предвидени официјални транспорт, најчесто сами да се дојде до клиентот. Но, ова не е толку голем недостаток.

Понекогаш "Enforta" повратни информации од персоналот не е најдобар тип на заработка на работниците повик центар, и менаџери за продажба. По сите, ние треба да работат во канцеларијата. Да, во собата има се што ви треба да се работи, но понекогаш без пауза за извршување на работни задачи проблематична.

околина

"Enforta" - една компанија во која дури и искушеници ќе бидат добредојдени топло. Работниците се нагласи дека овој работодавачот навистина пријателски персонал. Не секаде, но во многу места.

Соодветно на тоа, на работа треба да биде во пријателска и тесно поврзано тим. Колеги секогаш поддршка, брза помош. Конфликтите се ретки, тие се обидуваат да се реши што е можно побрзо. Им помогнат на новодојдените да се навикне на ново место.

Тоа е забележано дека "Enforta" - е компанија која е идеална за друштвени луѓе. За некои од вработените буквално стана второ семејство. Непријателски и затворен потчинети, како по правило, не остануваат тука за долго време.

Но газдата не го добиете најдоброто коментарите. Некои велат дека лидерите "Enforta" - разбирање и фер луѓе. Еден дел од подредените нагласува дека корпоративното управување не се разликува чесност и праведност.

приходи

"Enforta" фидбек од вработените има поинаков план за давателот на роб плата во различни позиции. Често може да се најде мислења, што укажува на недостаток на вистинска заработка. Главен приход - е процент на трансакции се врши.

И некој нагласува дека е "Enforta" учи продажба и работа. Почетната фаза на градење на кариера како менаџер на продажба е многу убаво место. И можете да научат нешто и да заработи пари. Работодавачот се обидува да ги плаќаат на време, без одлагање.

резултати

"Enforta" нуди услуги за населението. Ова е добра компанија во секоја смисла. Работодавецот добива стандардот тврдењата на неговите подредени. Но, без негативни повратни информации не е потврдена. Затоа, не им верувам.

Најголем дел од вработените се задоволни со нивното работно место. "Enforta" навистина помага да се развие и да се фрлаат.